André Börvall hade ett par hektiska månader som klubbordförande för fackklubben för de Proffice-anställda på Icas lager i Helsingborg innan han blev avskedad. Ett avskedande som nu blir ett fall för Arbetsdomstolen då företaget hävdar illojalitet och hotfullt uppträdande och facket menar att han sagts upp på grund av sitt fackliga engagemang.
André Börvall, som började på företaget 2010, började engagera sig i arbetsvillkoren på sin arbetsplats för ett par år sedan.
– Jag har sedan ett par år påpekat att man inte kan behandla de anställda hur som helst. Det är en horribel arbetssituation på Proffice, det är livet som sms-anställd i princip. Sedan har det varit en mängd felaktigheter med löneutbetalningar, att folk inte fått sin sjuklön eller sin semesterlön och sådant. Jag började gå fackliga kurser och började samla på mig felaktiga lönespecifikationer och sådant att gå till Handels med, säger han till Arbetaren.
André Börvall berättar att klubben, sedan den startades i april förra året, suttit i förhandlingar var och varannan vecka.
– Det senaste gällde 232 fall av brott mot bestämmelserna om dygns- och veckovila. Folk schemaläggs till klockan 24.00 och förväntas sedan börja jobba klockan 06.00 igen, säger han.
I januari avskedades André Börvall. Företaget hävdar att han varit otrevlig och hotfull vid ett möte.
– Det var ett möte där jag följde med en tjej som inte fått fortsätta efter introveckan på Proffice. De anställde ett gäng personer och den enda som inte fick fortsätta var en ung tjej med invandrarbakgrund. Då ringer ju varningsklockorna. Hon ville ha en förklaring till varför och jag följde med för att stötta henne, berättar han.
André Börvall fick dock inte sitta kvar på mötet och det är vid detta tillfälle Proffice hävdar att han varit hotfull. Något som André Börvall dementerar.
– Jag har vittnen som kan bekräfta att så inte var fallet, säger han till Arbetaren.
Sören Söderman är ombudsman på Handels och har deltagit i de strandade förhandlingarna kring uppsägningen.
– Även om det Proffice påstår skulle ha varit sant så är det inte saklig grund för avsked. Det är helt enkelt inte rimligt att avskeda på de grunder de anför, säger han till Arbetaren.
Maria Uggla är presschef på Proffice och vill inte kommentera fallet specifikt.
– Det enda vi kan säga är att vi inte har kommit överens och det är ju alltid tråkigt. Då får vi ta det till nästa steg och låta det prövas i domstol, säger hon.
Handels kräver att avskedet dras tillbaka och att Proffice ska betala den uteblivna lönen. Dessutom kräver man skadestånd på 450 000 kronor, till medlemmen och skadestånd på 250 000 till förbundet för brott mot MBL.