LO:s styrelse är överens om vilka krav man vill driva inför 2012 års avtalsrörelse, även om formellt beslut tas först på måndag när representanter för alla förbunden sammanträder.
Jämställdhetspotten är i praktiken utformad som en låglönepott. Förbund med en genomsnittslön under en viss summa kommer att få ett extra påslag att fördela bland sina medlemmar.
Tanken är att påslaget ska gå till de som är felavlönade inom området. Några summor på hur stor potten skulle vara har man ännu inte gått ut med, och det kommer att vara upp till de enskilda förbunden att bestämma hur den fördelas.
LO har tidigare drivit frågan om jämställdhetspott i avtalsrörelsen 2007 och 2010. Potten har varit omdiskuterad och den stora skiljelinjen har gått mellan mansdominerade IF Metall och kvinnodominerade Kommunal som ansett att deras avtalsområde är felavlönat och måste höjas.
Under avtalsperioden 2007– 2009 var löneökningarna i procent högre inom de kvinnodominerade avtalsområden än i de mansdominerade. IF Metall hade till exempel en löneökning på 10,8 procent, medan Kommunal hade en ökning på 13,8.
– Det är inga elefantsteg vi har tagit, men vi har vänt en negativ utveckling. Det här är inget man fixar i en avtalsrörelse, inte ens i två, säger Göran Larsson om varför kravet återkommer.
Bland de övriga gemensamma kraven finns begränsningar i möjligheterna att stapla visstidsanställningar på varandra och förbättrade avtalsförsäkringar. Däremot förekommer inga stridsfrågor, som ytterligare reglering av bemanningsföretag eller rätten till heltid.
Svenskt Näringsliv säger sig, i sin plattform inför avtalsrörelsen, vilja motverka all form av löneutjämning, både i form av jämställdhetspotter och låglönesatsningar.
FAKTA: Kvinnolöner
• Kvinnor tjänade förra året 84 procent av männens lön.
• Fyra sektorer hade 2010 en medellön på under 20 000 kronor per månad: skolan, barnomsorgen, äldreomsorgen och hotell- och restaurang. Samtliga är kvinnodominerade.
• Ju större andel kvinnor en sektor innehåller desto lägre är sektorns lön.
• Skillnaderna har sakta minskat. 2001 tjänade kvinnor 81 procent av männens löner mot dagens 84 procent.
Källa: Lönerapport 2010, LO.
