De avtalade löneförhöjningarna riskerar att bli ogjorda. Istället ser det ut som att Sveriges anställda i realiteten kommer få mindre pengar under 2022. För en undersköterska kan det innebära en förlust på 750 kronor i månaden.
Kollektivavtalet som slöts hösten 2020 löper, med några få undantag, till våren 2023. Då spikade avtalsrörelsen möjlighet till höjda arbetarlöner med omkring 2 procent. Men i realiteten kan 2022 innebära en lönesänkning när priserna går upp. Enligt Arbetets uträkning kan en undersköterska förlora upp till 762 kronor i månaden och en elektriker så mycket som 850 kronor. Enligt Hotellrevyn kan en restauranganställd förlora runt 700 kronor.
– Säg att löneökningen gör att du får ut 500 kronor mer i månaden. Men om du ska konsumera lika mycket som förra året, så kostar det säg 700 kronor mer nu än då. Då räcker inte löneökningen för att täcka de nya priserna. Vi blir lite fattigare allihop när det blir dyrare att köpa saker, säger Petter Hällberg som är nationalekonom på Medlingsinstitutet till Hotellrevyn.
