Ånge kommun lockar sjukvårdspersonal med en bonus på 100 000 kronor om de stannar i fem år. Kommunen motiverar det med att det är svårt att hitta personal med högre utbildning i dag. Sollefteå kommun har redan ett liknande erbjudande igång.
Ånge kommun kommer att erbjuda 100 000 kronor i flyttbonus till sjuksköterskor, distriktssköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter. Det gäller i de fall de stannar i kommunen i fem år.
– Det är viktigt för oss att få människor med rätt utbildning, säger Sten-Ove Danielsson, socialdemokratiskt kommunalråd i Ånge kommun, till Sveriges Radio P4 Västernorrland.
En del av bakgrunden är att när ett nytt demensboende skulle öppna fick det bara sju istället för 15 platser på grund av sjuksköterskebrist.
– För kommuner i inlandet utan egna akademiska utbildningar är det svårt att rekrytera. Det är konkurrens om akademiskt utbildad personal och vi måste kunna hävda oss, säger Sten-Ove Danielsson.
Projektet kommer att pågå i många år framåt, rapporterar Sveriges Radio.
Enligt Vårdfokus har Sollefteå kommun prövat samma sak med gott resultat. Där kommer kommunen att klara sig utan hyrsjuksköterskor till hösten.
Följ oss på Mastodon
Följ oss via rss