Fönsterfabriken i Överum läggs ner trots att den går med vinst i en koncern som omsätter miljarder. Facket förväntade sig att företaget skulle ta ansvar för de 73 uppsagda. Men företaget mötte inte fackets krav och när uppsägningarna kom var besvikelsen så stor att fabriken stannade helt.
Företaget Inwido har nio fabriker i Sverige. Fönsterfabriken Elitfönster i Överum, som läggs ner vid årsskiftet har varit en vinstgivande enhet och enligt delårsrapporten har företaget hittills i år gjort en vinst på 132 miljoner kronor. Länge hoppades arbetarna på fönsterfabriken att företaget skulle ge dem generösa omställningsbidrag och uppsägningsvillkor, eftersom fabriken lades ner trots att den går bra. Men företaget ville inte uppfylla kraven på långa uppsägningstider och ekonomiskt stöd till omställning. När det beskedet kom stannade produktionen upp totalt.
– Vi hade fått uppsägningslapparna i handen. Folk var oerhört ledsna. Folk gick hem, sjukskrev sig och på fredagen stod fabriken för flera dagar framåt, berättar Erik Lundgren, GS fackklubbsordförande på arbetsplatsen.
På tisdagen återkom ledningen till förhandlingsbordet för att komma till en lösning. Erik Lundgren ser det som en liten upprättelse i sammanhanget. Företaget kom tillbaka till förhandlingsbordet och lovade 22000 i bonus om produktionen upprätthålls till nedläggningen.
I övrigt har företaget har endast mött facket på två punkter. Enligt lag så är de tvungna att ge 20000 i omställningsbidrag per anställd. Facket begärde 100000, och det slutade i att företaget sköt till 7000 extra. Sedan hade facket krävt tolv månaders uppsägningstid, men det landade i att de med kortast uppsägningstid, på en till två månader fick tre månader. Facket hade även begärt avtalspension till de över 61 år, men där var det blankt nej.
– Man måste se hela perspektivet. Det här är en fabrik som går med vinst i en koncern som omsätter miljarder. Det är dels besvikelse över att en välmående fabrik läggs ner och så en besvikelse över att företaget inte möter oss. De har inte visat någon goodwill i MBL-förhandlingarna. De borde ta ansvar för personal som varit lojala mot dem i 40 år. Det här är inget fattigt företag som läggs ner för att pengarna tagit slut.
Erik Lundgren tillägger att Överum är en gammal bruksort, hårt drabbad av kommunala nedskärningar och en nedläggning slår hårt mot bygden.
– Det är inte helt lätt för folk att riva upp allt och flytta någon annanstans. Folk har hus och familj och barn.
Inwidos vd Jonas Netterström förstår besvikelsen hos de anställda, men anser att de företaget gjort allt de kunnat.
– Vi måste anpassa vår kapacitet efter rådande marknadsförhållanden. 2012 kommer att bli ett tufft år och då lägger vi ner den minsta av våra nio fabriker i Sverige. Vi har försökt lösa det så bra vi kan och uppsägningarna är nu färdigförhandlade.
Var fackets krav orimliga?
– Det är ju alltid en fråga om förhandling, de anställda försöker ju få så mycket de kan. Vi har skjutit till så mycket vi tycker att vi kan göra.
Produktionen fortsätter fram till vecka 51. Företaget ville först att några ur personalen skulle riva och tömma fabriken under sin uppsägningstid, men backade.
– Folk blev väldigt upprörda att de skulle tvingas riva sin egen arbetsplats där de kanske jobbat i tio eller fyrtio år. Nu är det frivilligt mot lön istället, berättar Erik Lundgren.