Diskrimineringsombudsmannen och Arbetsmiljöverket får nu i uppgift att stärka kunskapen i arbetet mot sexuella trakasserier på jobbet. Sammanlagt handlar det om en satsning på 3,5 miljoner kronor som regeringen presenterade under torsdagen.
I samband med höstens uppmärksammade #MeToo-kampanj fick många upp ögonen för omfattande sexuella trakasserier och övergrepp på flera arbetsplatser inom vitt skilda branscher runt om i Sverige.
Nu väljer regeringen att satsa 3,5 miljoner kronor på att öka kunskapen om problemen och ger därför Diskrimineringsombudsmannen, DO, och Arbetsmiljöverket i uppdrag att bland annat ta fram en digital plattform med stöd till arbetsköpare för att förhindra sexuella trakasserier.
– I samband med uppropen blev det tydligt att det saknas kunskap om diskrimineringslagens krav på att arbetsgivare ska förebygga sexuella trakasserier. Arbetet mot diskriminering är en boll som vi aldrig får sluta hålla i rullning, därför ger vi myndigheterna dessa uppdrag, säger kultur- och demokratiminister Alice Bah Kuhnke i ett pressmeddelande.
Samtidigt beslutade regeringen också att lönekartläggningen av kvinnors och mäns löner och anställningsvillkor ska genomföras årligen, i stället för som tidigare vart tredje år.
Utöver de 3,5 miljonerna har regeringen även stärkt DO:s anslag med 20 miljoner kronor per år i arbetet mot diskriminering.
