Seko och Sjöfartens arbetsgivareförbund, SARF, har kommit överens om ett nytt avtal. Facket säger sig vara nöjda och kallar uppgörelsen för en framgång.
Det var på torsdagen som de båda parterna kom överens. Avtalet ligger i nivå med det så kallade märket och innehåller bland annat en löneökning på 1 660 kronor under de kommande tre åren.
– Löneökningarna har en stark låglöneprofil i och med att den ger samma kronantal även till lägstalönerna, säger Sekos ordförande Valle Karlsson i ett pressmeddelande.
En annan överenskommelse, som facket menar spelar stor roll för medlemmarna, är att de som anställs för visstid ska ha en anställning som omfattar både tjänstgöringsdagar ombord och den efterföljande ledigheten som intjänats.
– Det här är en stor framgång för Seko. Förändringen ger flera fördelar för gruppen visstidsanställda. Ökad trygghet vid exempel sjukdom och större möjlighet att uppnå en anställningsgrad som ger rätt till en tillsvidareanställning är några exempel, säger Valle Karlsson.
Avtalet skrevs på tre år och berör 5 000 anställda.
