Unga och nyutexaminerade inom vården mår allt sämre. Det hävdar Ersta psykiatriska klinik i Stockholm, som utarbetat ett behandlingsprogram speciellt framtaget för vårdpersonal med utmattningssyndrom.
Anställda inom vården är särskilt utsatta för stressrelaterad ohälsa. Det menar Ersta psykiatriska klinik i Stockholm, som under två år utvecklat ett behandlingsprogram för för vårdanställda med utmattningsproblematik.
Kliniken vänder sig till sjukvårdspersonal och personer med särskilda sekretessbehov och enligt verksamhetschefen Alexander Wilczek har det skett en stor ökning av sjukvårdsanställda med utmattningssyndrom de senaste åren. Allra vanligast är att unga och nyutexaminerade läkare och sjuksköterskor drabbas.
Det är oerhört oroande att så många unga, framför allt doktorer, går in i väggen.
Alexander Wilczek, verksamhetschef, Ersta psykiatriska klinik
Extra utsatta tycks kvinnor vara. 84 procent av de patienter som kliniken på Ersta tog emot var kvinnor. Alexander Wilczek tror att det till stor del är en fråga om genus, där kvinnors förutsättningar i både arbetslivet och inom familjen gör dem mer utsatta för psykisk ohälsa.
– Det är oerhört oroande att så många unga, framför allt doktorer, går in i väggen, säger Alexander Wilczek till Arbetaren.
Han berättar att problemet med utmattningssyndrom och stress tycks extra stort bland allmänläkare och att nästan hälften av klinikens patienter ligger i åldersgruppen 30 till 35 år.
– Man blir faktiskt mörkrädd när man tänker att de här unga människorna redan är utmattade. En faktor kan ju naturligtvis vara att det är i den åldern som många blir föräldrar, men det är ju något som 30-åringar levt med i alla tider. Han fortsätter:
– Jag tror snarare det handlar om så kallad en mer pressad sjukvård, om new public management och slimmade organisationer. De här människorna kastas allt för snabbt ut på ett ansvarsfullt uppdrag utan tillräcklig handledning eller stöd, säger Alexander Wilczek.
Jag tror snarare det handlar om så kallad en mer pressad sjukvård, om new public management och slimmade organisationer.
Alexander Wilczek
Behandlingsplanen som nu utarbetats på Ersta psykiatriska klinik, den så kallade Erstamodellen, fokuserar på en individanpassad behandling. En studie från kliniken visar också att en framgångsfaktor för en lyckad behandling av utmattad personal är en nära kontakt med ansvariga chefer på arbetsplatsen och koordinering med bland annat Försäkringskassan. Kliniken vill även se fler förebyggande insatser ute på arbetsplatserna.
Stress i arbetet riskerar förutom utmattningssyndrom att leda till bland annat hjärt- och kärlsjukdomar och cancer.
