Inrikes

Fick sparken när hon blev sjuk av jobbet

Josefa Umpierrez började på städfirman Rahms som semestervikarie i slutet av april i år. När vikariatet var slut erbjöds hon en sex månader lång provanställning. Men allt var inte bra på jobbet. Efter ett tag drabbades hon av diarré, kräkningar, yrsel och svårigheter att andas. – Många nätter hände det att min sambo väckte mig, […]

Josefa Umpierrez började på städfirman
Rahms som semestervikarie i slutet av april i år. När
vikariatet var slut erbjöds hon en sex månader lång
provanställning.

Men allt var inte bra på jobbet. Efter
ett tag drabbades hon av diarré, kräkningar, yrsel och
svårigheter att andas.

– Många nätter hände det
att min sambo väckte mig, eftersom jag höll på att
kvävas i sömnen, säger hon.

Att det har ett samband med städprodukterna
hon använde, kan man inte säga med säkerhet eftersom
det inte är utrett, men Josefa Umpierrez misstänker själv
att det är så.

– Det kom alltid i samband med att jag hade
använt en viss produkt, Butchers Double Play. När jag
åkte till Spanien i två veckor försvann det helt,
men så fort jag kom tillbaka till jobbet och började
använda produkten igen, kom symptomen tillbaka.

Josefa Umpierrez fick inga instruktioner
om hur hon skulle använda medlet och heller ingen skyddsutrustning.

– Vi fick två par gummihandskar i
månaden, men det räckte inte, de löstes upp av medlet.
Och några masker var det inte tal om.

Butchers Double Play är en amerikansk
produkt som används för att ta bort svåra fläckar
och innehåller bland annat frätande kemikalier, men också
silika, som efter lång tids exponering kan orsaka lungproblem.

– Jag försökte ta upp problemen
med min arbetsledare flera gånger, men jag fick inga reaktioner,
säger Josefa Umpierrez.

Efter att hon varit sjukskriven upprepade
gånger gjorde företaget en kontroll av hennes arbete
och kom med en rad klagomål på hur hon skötte det.

– Då frågade jag flera av kunderna
direkt om de hade några klagomål på mig, men de
svarade att det aldrig ens gjorts någon inspektion hos dem.
Jag fick känslan av att de höll på med någon
slags teater för att ha en ursäkt att säga upp mig.

Den 11 oktober fick Josefa Umpierrez beskedet
att hon hade blivit uppsagd. Först efter att ha stått
på sig, fick hon uppsägningen skriftligt och enda motiveringen
företaget kom med var att hon ”inte fungerade”.

– Mötet slutade med att en man följde
efter mig på arbetsplatsen och hotade mig för att jag
inte skulle berätta något om det som hänt för
kunderna. Han kallade mig för ”jävla skitsvartskalle”.
När jag fick veta vad det betyder gjorde det så otroligt
ont, säger hon.

Josefa Umpierrez fackliga företrädare
SAC har i förhandlingar om förlikning med företaget
begärt att företagshälsovården ska utreda om
hennes symptom beror på produkterna hon använt. Rahms
Städ AB gick emellertid bara med på att betala ersättning
för att inte har följt lagen om anställningsskydd,
eftersom de gav Josefa Umpierrez en provanställning när
hon redan haft ett vikariat.

– Vi godtog inte det, eftersom vi anser
att företaget också har brutit mot arbetsmiljöskyddlagen
när de inte gjorde någon riskbedömning eller gav
skyddsinstruktioner till Josefa. Därför vänder vi
oss nu till företagets kunder och vädjar till dem att
välja ett städföretag som inte behandlar sina anställda
så här, säger Mattias Pettersson, ombudsman på
SAC.

En arbetsskadeanmälan gjordes i veckan.

– Skulle det visa sig att Josefa har blivit
sjuk av medlet, kommer vi att överväga en civilrättslig
process mot de ansvariga på Rahms, säger Mattias Pettersson.

Från Rahms sida vill man inte säga
något om fallet.

– Den här historien är helt osann.
Vi vill inte kommentera något, utan lämnar det vidare
till arbetsgivarorganisationen Almega och deras advokater, säger
Rickard Rahm.

Publicerad

Prenumerera på Arbetarens nyhetsbrev

Box 6507
113 83 Stockholm
Tel: 08-522 456 70 (redaktionen)
[email protected]

Tidningen Arbetaren behandlar dina personuppgifter i enlighet med allmänna dataskyddsförordningen, (EU) 2016/679. Du hittar vår dataskyddspolicy här.

Prenumerationsärenden
Tel: 08-522 456 80
(måndagar kl 10-13)
[email protected]

Organisationsnummer: 556542-8413
Swishnummer för gåvor: 1234 809 984