Utländsk arbetskraft som vistades tillfälligt
i Sverige utgjorde antagligen inte mer än en procent av den
totala arbetskraften förra året. Ändå drabbades
samma grupp av tio procent av dödsfallen i arbetsplatsolyckor.
”Det är tydligt att Sverige inte
bara importerar arbetskraft utan även lön, anställningsvillkor
och arbetsmiljö”, skriver LO i rapporten ”Arbetskraft
till salu – sex månader med öppna gränser”.
Där konstaterar man att antalet ansökningar
om att få arbeta som anställd eller egen företagare
från de tio nya EU-länderna ökade med 91 procent
under perioden maj-september i år, jämfört med förra
året. Störst är ökningen av arbetskraft som
levereras till svenska företag via bemanningsföretag eller
underentreprenörer.
I rapporten undersöker man bland annat
vilka förändringar de tre LO-förbunden Byggnads,
Metall och Transport har upplevt efter den 1 maj. Alla tre har upplevt
en ökad tillströmning av utländsk arbetskraft, främst
genom gästande företag med egen personal. Förbunden
uppger också att utländsk arbetskraft utnyttjas av både
svenska och utländska arbetsgivare.
Ett exempel är de portugisiska byggarbetare
som i juli i år kom till Västerbotten för att arbeta
i en guldgruva. De skrev på ett kontrakt som gav dem runt
74 kronor i timmen och hade varken försäkringar eller
rätt till sjuklön. Ett annat exempel är de polska
byggnadsarbetare som Byggnads träffade i augusti, när
de höll på att riva ner fasaden på en villa bestående
av eternitplattor innehållande asbest, helt utan skyddsutrustning.
LO ställer i rapporten en rad krav
på riksdag och regering för att människor som arbetar
hos gästande EU-företag ska få samma skydd som övriga
arbetare. De vill till exempel att facken ska få utökad
rätt att kontrollera att kollektivavtal följs.
Flera av LO:s krav är sådant
som redan finns med i det åtgärdspaket som togs fram
i socialförsäkringsutskottet tidigare i år. Arbetslivsministern
Hans Karlsson tillsatte nyligen en utredare som ska komma med förslag
på hur facken ska få bättre möjlighet att
kontrollera kollektivavtalen, även på arbetsplatser där
facken saknar medlemmar. Utredningen ska presenteras i april nästa
år.