Utrikes #73/2018

Brittiska LO driver fyra dagars arbetsvecka

Fyra dagars arbetsvecka ska generera bättre hälsa och ökad produktivitet, menar Trades Union Congress, TUC, vilket är Storbritanniens motsvarighet till LO. Foto: Yvonne Åsell/TT

Fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Det förslaget läggs nu fram av brittiska LO och Tysklands största fackförbund, IG Metall. Försök har redan gjorts i Danmark. Där ökade omsättningen samtidigt som sjukfrånvaron minskade efter införandet av arbetstidsförkortningen.

Den brittiska motsvarigheten till LO, TUC, menar att anställda skulle må betydligt bättre med ytterligare en dag ledigt i veckan. Samtidigt, förklarar facket, skulle produktiviteten höjas då fler skulle engagera sig i sitt arbete.

Förslaget, som nyligen lades fram, får stöd av det mäktiga tyska fackförbundet IG Metall, skriver tidningen Arbetet.

I Danmark har fyra dagars arbetsvecka redan testats, bland annat vid IT-företaget IHH Nordic. Något som resulterade i att företaget nu bestämt att låta alla anställda jobba en dag mindre med bibehållen lön, då sjukfrånvaron sjönk drastiskt under prövotiden. Det samtidigt som omsättningen och produktiviteten ökade.

Fyradagarsveckan kombinerades på IHH Nordic med en rad förändringar av företagets arbetsrutiner. Bland annat infördes ett förbud mot möten som pågår längre än 45 minuter, samt rutiner som låter anställda arbeta i 25 minutersintervall utan att störas av mejl eller telefon.

I Sverige och många andra länder har arbetstidsförkortning främst handlat om att gå ned till sex timmars arbetsdag.

Publicerad Uppdaterad

Prenumerera på Arbetarens nyhetsbrev

Box 6507
113 83 Stockholm
Tel: 08-522 456 70 (redaktionen)
redaktionen@arbetaren.se

Tidningen Arbetaren behandlar dina personuppgifter i enlighet med allmänna dataskyddsförordningen, (EU) 2016/679. Du hittar vår dataskyddspolicy här.

Prenumerationsärenden
Tel: 08-522 456 80
(måndagar kl 10-13)
prenumeration@arbetaren.se

Organisationsnummer: 556542-8413
Swishnummer för gåvor: 1234 809 984

Arbetarens jubileumspodd gigekonomi

Lyssna på vår podd om gigekonomi

Registrera dig på nyhetsbrevet så skickar vi avsnittet till dig

Klicka här för att stänga