Livs anklagar företaget för upprepade brott mot lagen om anställningsskydd, Las. Marabou sparkade för två år sedan ett flertal anställda och tog sedan in några få utvalda av dem igen – via bemanningsföretag. – Vi vill att domstolen fastställer att man inte kan göra så här. Det är rent ut sagt ett jävla sätt. Marabou […]
Livs anklagar företaget för upprepade brott mot lagen om anställningsskydd, Las. Marabou sparkade för två år sedan ett flertal anställda och tog sedan in några få utvalda av dem igen – via bemanningsföretag.
– Vi vill att domstolen fastställer att man inte kan göra så här. Det är rent ut sagt ett jävla sätt. Marabou försöker sätta reglerna om återanställning ur spel, säger Livs ombudsman Mikael Löthén till LO-tidningen.
Konflikten mellan Marabous ledning och Livs har pågått sedan hösten 2003 när fackklubben på Marabou röstade nej till att införa säsongsanpassade arbetstider. Ledningen svarade med att varsla 100 personer om uppsägning och gjorde flera undantag från turordningsreglerna. I slutet av 2004 sparkades ytterligare 139 anställda. Bara några månader senare behövdes mer personal, men för att undgå återanställningsrätten anlitade Marabou ett bemanningsföretag.
– De valde ut vilka de ville ha tillbaka och bemanningsföretaget användes som bulvan. De som blev bortsorterade var sådana som hade mycket sjukfrånvaro och småbarnsföräldrar, berättar Mikael Löthén.
