Känn ingen oro för Jobb och liv. Den privata utmanaren till fackföreningsrörelsen är inget hot. Det är budskapet från etablerade fackföreningar i Sverige såväl som Danmark, där fenomenet har sitt ursprung.
Som Arbetaren rapporterade härom veckan har en före detta Sif-anställd vid namn Christian Sjövind importerat konceptet med ett företag som erbjuder rådgivning till löntagare för 59 kronor i månaden – ett alternativ till medlemskap i facket. Jobb och liv, som är företagets namn, ska vägleda sina kunder i arbetsrättsliga frågor. Projektet har väckt farhågor för att ännu en kil nu ska skjutas in i den redan sargade fackföreningskroppen, men i Danmark, där företaget Job og liv har funnits i tre år, är bekymren små.
– Det var en före detta anställd från LO som hoppade av och startade företaget. I början var de väldigt optimistiska, men de har fortfarande inte meddelat offentligt hur många som prenumererar på deras tjänst. Det tyder på att de är få. Jag skulle uppskatta att det kanske rör sig om 2 000 personer som gått med. De har ett litet kontor med fem anställda men för en ytterst anonym tillvaro och vi har inte märkt något som helst medlemsspill till dem. Projektet är ett fullständigt misslyckande, säger Rune Nørgaard, informationschef på danska LO, till Arbetaren.
Grundaren till Job og liv sålde omsider sitt företag till Kristelig Fagbevægelse, det kristna facket i Danmark som har omkring 100000 medlemmar. Men företaget drivs just som ett företag, utan möjlighet att sluta kollektivavtal, företräda kunderna i avtalstvister eller ha representanter på arbetsplatserna.
– Deras enda verkliga tjänst är att förmedla kontakt till arbetsrättsjurister. Om någon kund har en tvist som gäller lagarna i Danmark kan han eller hon få hjälp att komma i kontakt med en advokat. Man kan lika gärna gå direkt till juristen! Varför betala en avgift när det enda de gör är att koppla över dig till någon annan?
Rune Nørgaard menar att danska löntagare visat sig ointresserade av att låta ett företag företräda deras intressen och att Kristelig Fagbevægelse nu artificiellt håller fenomenet vid liv. Hans råd till svensk fackföreningsrörelse är enkelt:
– Ignorera Jobb och liv. Om de får publicitet och väcker intresse, säg till löntagarna att det här är ett företag. De som driver det är inte främst intresserade av att hjälpa människor, utan av att tjäna en profit.
Detta tycks också vara den inställning som råder inom svenska LO. Utredaren Ingemar Göransson är inte orolig:
– Det är billigt att gå med i Jobb och liv, och man får ingenting för pengarna. Företaget kan inte företräda personen i avtalstvister eftersom kollektivavtalet bärs av fackföreningarna. Om arbetsgivaren inte följer avtalet och till exempel vägrar betala ut ob-ersättning finns det ingenting som Jobb och liv kan göra. Möjligen kan han [Sjövind] locka en och annan tjänsteman som inte behöver kollektiv organisering, men jag tror inte att det är är någon fara. Den stora utmaningen för fackföreningsrörelsen ligger i exempelvis a-kasse-avgiftshöjningen: vi måste göra en jävla massa saker för att se till att folk tycker att det är viktigt att vara med i facket, säger Ingemar Göransson till Arbetaren.
Men inte heller hos tjänstemannafacket Sif – Sjövinds ursprungliga hemvist – märks någon oro. Sixten Frixon, förbundssekreterare på Sif, vill först inte prata om fenomenet alls.
– Varje gång vi inom fackföreningsrörelsen skriver om Jobb och liv gör vi dem en tjänst, vi ger dem reklam. Men det här är inget hot. Vi talar här om telefonrådgivning för 59 kronor i månaden och så fort det blir mer än så går taxametern på.
Sixten Frixon känner ingen skam över att Sjövind kommer från Sif, och svarar på frågan om Sif erfarit något medlemstapp till konkurrenten med ett skratt:
– Nej, absolut inte. Vi står inför betydligt större utmaningar än det här.