Inrikes

Elektriker nöjda med nytt avtal

Elektrikerförbundet var fast beslutsamt att inte ge sig utan att få in en skrivning om arbetsmiljö i kollektivavtalet, eftersom de hävdar att de pressade byggtiderna har skapat en allt mer ohållbar situation för arbetarna. Arbetsgivarna vägrade styvnackat att gå med på detta och hänvisade till att frågan i så fall skulle regleras dubbelt, både i […]

Elektrikerförbundet var fast beslutsamt
att inte ge sig utan att få in en skrivning om arbetsmiljö
i kollektivavtalet, eftersom de hävdar att de pressade byggtiderna
har skapat en allt mer ohållbar situation för arbetarna.

Arbetsgivarna vägrade styvnackat att
gå med på detta och hänvisade till att frågan
i så fall skulle regleras dubbelt, både i kollektivavtal
och genom arbetsmiljölagen. Nu har parterna enats om en kompromiss
som innebär en skrivning om att så fort det finns oenighet
mellan fack och arbetsgivare om huruvida arbetsmiljökraven
är uppfyllda kallas en inspektör från Arbetsmiljöverket
in.

Följer inte arbetsgivarna inspektionsmeddelandet
ger det rätt till skadestånd för brott mot kollektivavtalet.

– Det är en lite annan knorr i texten,
men det här blir ett väldigt bra sätt för oss
att driva arbetsmiljöfrågor, säger förhandlingsombudsmannen
Urban Pettersson till Arbetaren.

Arbetsgivarsidan fick å sin sida igenom
att avtalet gäller i tre år i stället för som
tidigare föreslaget i 19 månader.

Ett 40-tal elektriker vid Högdalens
värmeverk i Stockholm har funnits bland de omkring 2 000 strejkande.
Även de känner sig nöjda med resultatet.

– Stämningen är god här,
det är toppen! Vi har inte backat från våra krav
så avtalet blev till vår fördel. Nu tar det lite
tid att komma igång med arbetet, men folk här är
pigga och jätteglada, säger Ove Leeimarker, skyddsombud,
till Arbetaren.

Urban Pettersson tror att det var just medlemmarnas
starka sammanhållning som banade väg för framgången
vid förhandlingsbordet.

– Vi har visat stor enighet inom LO och
inom förbundet. Det har inte varit någon som helst splittring.

Ytterligare en framgång för facket
i det nya avtalet är att en skiljeman ska inkallas om det råder
oenighet om priset på ackord. I det förra medlarförslaget
skulle en sådan tvist lösas genom lottning mellan fackets
och arbetsgivarens krav.

Löneökningarna följer övriga
avtal på arbetsmarknaden.

Publicerad

Prenumerera på Arbetarens nyhetsbrev

Box 6507
113 83 Stockholm
Tel: 08-522 456 70 (redaktionen)
[email protected]

Tidningen Arbetaren behandlar dina personuppgifter i enlighet med allmänna dataskyddsförordningen, (EU) 2016/679. Du hittar vår dataskyddspolicy här.

Prenumerationsärenden
Tel: 08-522 456 80
(måndagar kl 10-13)
[email protected]

Organisationsnummer: 556542-8413
Swishnummer för gåvor: 1234 809 984