24 av de cirka 40 intensivvårdssjuksköterskorna på Centralsjukhuset i Kristianstad har sagt upp sig som en reaktion på vad de ser som ohälsosamma arbetsvillkor och bristande återhämtningstid.
– Jag är överraskad, vi var inte informerade på något sätt. Samtidigt är det inte förvånande för diskussionen kring deras arbetsmiljö och arbetstider har pågått i sex år. Och nu har de väl kommit till vägs ände. Det är snarare förvånande att det inte har skett tidigare, säger Mats Runsten, ordförande för Vårdförbundet avdelning Skåne, till tidningen Dagens Medicin.
Det är snarare förvånande att det inte har skett tidigare.
Mats Runsten, ordförande för Vårdförbundet avdelning Skåne, till tidningen Dagens Medicin
Den krisande sjukvården i Region Skåne har varit ett återkommande ämne under de senaste åren. Tidigare har vi i Arbetaren bland annat rapporterat om hur specialistsjuksköterskor vid barnintensiven i Lund sagt upp sig kollektivt i protest mot vad de sett som ohållbara arbetsvillkor.
När det gäller Centralsjukhuset i Kristianstad har förhandlingar mellan Vårdförbundet och arbetsköparen om sjuksköterskornas nattarbetstider pågått i flera år. Nyligen presenterades ett förslag till lösning, och det är det som mer än hälften av sjuksköterskorna haft så starka invändningar mot att de valde att säga upp sig.
Ledningen för sjukhusets anestesi- och intensivvårdsklinik har haft ett möte med de 24 sjuksköterskorna, rapporterar tidningen Vårdfokus.
Veckoarbetstiden har blivit längre sedan de lokala arbetstidsavtalen sades upp för sex år sedan.
Ytte Hjert, verksamhetschef på Centralsjukhusets anestesi- och intensivvårdsklinik, till tidningen Vårdfokus
– Veckoarbetstiden har blivit längre sedan de lokala arbetstidsavtalen sades upp för sex år sedan, och vid mötet fick vi höra att sjuksköterskorna framför allt är missnöjda med att de saknar tid för återhämtning, säger Ytte Hjert, verksamhetschef på Centralsjukhusets anestesi- och intensivvårdsklinik, till Vårdfokus.
Region Skåne annonserar i dagsläget efter 500 sjuksköterskor. Regionen har redan under flera år brottats med personalbrist och hög personalomsättning i vården, vilket bland annat lett till att många anställda inte kunnat ta ut sin semester.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla låsta artiklar på arbetaren.se.
✓ Digitala nyheter varje vardag
Efter första månaden övergår prenumerationen till ordinarie pris, 59 kr/mån.
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill


