Transport- och logistikföretaget DHL anklagas för att bryta mot arbetsrätten och vara fackfientligt. De båda internationella fackliga federationerna ITF och UNI Global Union har nyligen lämnat in en anmälan mot DHL till den tyska regeringen.
– Det här har pågått länge. I just Turkiet har 21 personer avskedats av företaget sedan de försökt organisera sig fackligt, säger Sam Dawson, pressansvarig på ITF.
Det var 2011 som ett tjugotal transportarbetare, anställda av DHL i Turkiet, fick sparken från sina jobb sedan lokala chefer på plats märkt att de försökte organisera sig och sina kollegor.
Enligt ITF uppmärksammade cheferna dem då på att de inte gillade vad som försiggick och hotade med omplaceringar, och i vissa fall avsked, om inte organiseringsförsöken avslutades.
Samtidigt kom rapporter från flera andra håll att DHL upprepade gånger motarbetat facklig organisering i länder utanför Tyskland. Bland annat i Indonesien, Guatemala, USA och Vietnam. DHL är verksamma i 220 länder och har över 500 000 anställda.
Enligt ITF försöker företagsledningen utnyttja sina anställda i de länder där fackliga rättigheter ofta åsidosätts.
– Ledningen för företaget skyller ifrån sig och menar att de inte kan styra allt ned på lokal nivå men vi har bevis för att cheferna i Turkiet gör som de i ledningen vill att det ska gå till, säger Sam Dawson.
Nyligen släppte ITF en rapport författad av den amerikanske professorn John Logan, i vilken det bland annat avslöjas hur företaget använder sig av antifackliga kampanjer, hot och trakasserier för att skapa ett klimat av rädsla inom företaget.
Flera tyska fackförbund har nu gått ut och uppmanat DHL att respektera arbetarnas rättigheter. I mitten av november gick över 200 medlemmar i First Union vid Nya Zeelands DHL-express ut i en timmes symbolisk strejk i sympati med de avskedade turkiska arbetarna.
Det har också skickats ut en enkät till företagets anställda runt om i världen där många av de som svarat vittnar om allvarliga inskränkningar i rätten att organisera sig fackligt.
– Vi kommer att fortsätta jobba med det här och kämpa för att arbetarna i Turkiet får tillbaka sina anställningar. Till och med den turkiska arbetsdomstolen har ju ogiltigförklarat uppsägningarna vid DHL. Vi tycker inte att det är okej att företaget utnyttjar arbetare i länder med svaga fackliga rättigheter, säger Sam Dawson.