I Tyskland pågår ett testförsök med fyra dagars arbetsvecka – med bibehållen lön – på närmare ett femtiotal företag runtom i landet.
Företaget Seho i nordvästra Bayern, som tillverkar maskiner för olika former av lödning, är ett av företagen som testar fyra dagars arbetsvecka. Där arbetar i dag 90 av de 240 anställda 37 i stället för 40 timmar på fyra dagar. Lönerna är desamma och fredagar är ledig dag.
På testföretagen handlar fyra dagars veckan alltså om att arbeta fyra dagar i veckan med bibehållen lönenivå, men åtta timmar färre arbetstimmar i veckan.
När testtiden är över är tanken att man ska se till vilka effekter det får på de anställdas hälsa, välbefinnande och produktivitet.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill