Marknaden för mobilapplikationer domineras av praktiska nyttoprogram, underhållningsprogram och spel. Men i takt med att så kallade smarta telefoner blir såväl billigare som mer populära har även fackföreningarna fått upp ögonen för möjligheterna att informera om dem.
Tjänstemannaförbunden har varit först ut. Saco erbjuder till exempel en app med lönestatistik för akademiker, medan Unionen har lanserat appen Semesterkoll som innehåller information om rätten till semester och ledighet.
Ana Esteban är ansvarig för sociala medier på Facket förändras, ett samarbete mellan 16 TCO-förbund, som nyligen släppte spelappen Kolleagues. Genom att navigera genom ett labyrintartat kontorslandskap, där högre pension och fler semesterdagar står på spel, är tanken att spelaren ska få underhållande information om kollektivavtalets värde.
– Vi hade pratat om hur vi kunde använda mobiltelefonen för att föra det fackliga värdet in i personens ficka, in i den personliga sfären. Vi ville illustrera hur man kan förbättra sina villkor och kom fram till att ett spel skulle kunna vara bra, vi har haft det i fysisk form tidigare på mässor och så, säger Ana Esteban.
Facket förändras är inte i första hand en spelutvecklare, utan har till uppgift att – i en tid där organisationsgraden dalar – hitta sätt att förklara värdet av ett fackligt medlemskap. Ana Esteban menar att exempelvis appar är en del i att göra facket mer tillgängligt.
– Jag tror att det finns en stor potential, sedan måste man hela tiden hitta nya metoder för att nå fram. Det här är ingenting som kan ersätta ett möte med en förtroendevald eller facket på arbetsplatsen, men som komplement tror jag att det är positivt.
Flera LO-förbund håller också som bäst på att ta fram egna appar. Hotell- och restaurangfacket, HRF, ska i november lansera en app som utifrån användarens position kan lokalisera restauranger som har kollektivavtal. Informationen hämtas från HRF:s ”Schyssta listan”, som dock inte är så schysst att den förbjuder kollektivavtalsslutande arbetsköpare – som nöjesetablissemanget Berns i Stockholm – att utnyttja papperslösa via entreprenadföretag.
Elektrikerna håller å sin sida som bäst på att utveckla en app genom vilken medlemmarna kan räkna ut rätt lön enligt ackordssystemet ATL. Och flera appar är på gång, däribland en som ska fungera som en resurs för förbundets skyddsombud.
– Den blir en symbios mellan hemsidan och mobilapparater och ska kunna användas av alla skyddsombud, jag tror att det kommer att vara den stora kunskapsbanken, säger Sven Lindberg, informationsansvarig på Elektrikerna.
– Vi pratar om att vi ska bli det elektroniska förbundet, där medlemmarna ska kunna göra allt på nätet och det ska finnas en tvåvägskommunikation direkt med förbundet.
Att tjänstemannaförbunden ligger längre fram tror han har en enkel förklaring.
– Det är bara en kvalificerad gissning, men säkert har det att göra med tillgången till moderna mobiler.
Ana Esteban har dock en annan teori. Att yrkesidentiteten är starkare inom LO-förbunden och att tjänstemannafacken därför tvingats lägga mer energi på den rekrytering som inte sker naturligt på verkstadsgolvet.
– Jag tror att våra medlemmar är mer skeptiska till facket. Eller kanske inte skeptiska, men extremt oorganiserade. Vi kanske har en tydligare bild av våra skeptiker och har sett det här som ett sätt att nå dem.
