Ett lagförslag som försvårar facklig utbildning får hård kritik. LO befarar ökade övergrepp på löntagarna och IF Metall berättar att det kokar på arbetsplatserna inom industrin.
Propositionen ”Förenklingar av ledighetslagstiftningen” innebär en rad förändringar i rätten att söka arbetstidsförlagda fackliga utbildningar. I dag har en person rätt att gå en facklig utbildning från och med första anställningsdagen. Men i det nya förslaget krävs det att den anställde varit hos samma arbetsköpare i minst sex månader för att få den möjligheten.
– Det kokar på våra arbetsplatser, folk är riktigt förbannade. De säger: ”Ska inte jag ha rätt att veta mina rättigheter och skyldigheter nu.” Jag får flera samtal om dagen om det här och det strömmar in insändarunderlag, säger Paula Thunberg Bertolone, fackligt och politiskt sakkunnig på IF Metall.
Hon säger att följden av förslaget kommer att bli att anställda i branscher med hög personalomsättning och många visstidsanställda riskerar att aldrig kunna gå en facklig kurs.
– Förslaget slår så fruktansvärt hårt mot den fackliga utbildningen. Det här kan få väldiga konsekvenser. I dag är det många som är anställda på visstid, du kanske jobbar på Volvo i tre månader och sedan på Saab i en månad. Det innebär att du aldrig någonsin kommer att ha rätt att gå en enda dag på en facklig utbildning.
Förslaget innebär också att arbetsköparen kan kräva att den anställde skjuter upp utbildningen och det utan att ge någon motivering till det lokala facket.
– En annan förändring är att nu måste du ansöka minst två månader innan kursstart. En sådan framförhållning har man oftast inte, varken med utbildningar eller i företagens produktion.
Regeringen kallar lagförslaget för en förenkling och vill att reglerna för facklig utbildning ska vara desamma som för andra utbildningar, såsom till exempel vidareutbildningar.
– Vi har försökt att komma fram till varför de gör det här men har ingen förklaring. Det är ingen förenkling utan ett rent slag mot den fackliga verksamheten, säger Paula Thunberg Bertolone.
Även på LO:s huvudkontor har man reagerat på lagförslagets titel.
– Vi är väldigt besvikna på att man kallar det här för förenkling när det handlar om att man tar bort en möjlighet, säger Lars-Åke Henriksson som är studieombudsman på LO.
Han säger att den största risken med lagförslaget är att det kommer att leda till minskad kunskap om de fackliga rättigheterna.
– Det är förödande för ungdomar och för de som är nya på arbetsmarknaden. Det kan leda till att arbetsgivarna gör saker som de inte borde för att arbetstagarna inte vet sina rättigheter.
Lars-Åke Henriksson säger att han inte kan förstå varför propositionen är formulerad som den är.
– En borglig regering är ju inte en representant för fackföreningarna precis. Men jag vill vänta med att vara för konspiratorisk.
Han säger att när han läste propositionen så verkade texten inte speciellt genomtänkt.
– Arbetsgivarna har aldrig lyft det här som ett problem.
Lars-Åke Henriksson säger att stycket med reglerna kring den fackliga utbildningen mer verkar ha kommit med i propositionen av en slump.
– Maud Olofsson har haft så dåliga opinionsresultat så hon är beredd att göra vad som helst, säger han.
Riksdagen ska ta ställning till lagförslaget den 15 juni.