Det var i vintras som den gravida kvinnan sökte graviditetspenning från Försäkringskassan. Detta eftersom hennes arbete på ett lantbruk medförde riskmoment. Något arbetsköparen också medgav.
Ansökan om graviditetspenning gick igenom och kvinnan stannade då hemma från jobbet. Men bara veckor senare fick hon ett intyg från lantbrukaren att hon självmant sagt upp sig, något som enligt kvinnan själv inte stämmer.
I samband med det hörde även Försäkringskassan av sig och meddelade att hon på grund av uppsägningen inte längre var berättigad garviditetspenning, skriver tidningen Arbetet. Kvinnan stod då helt utan inkomst och vände sig därför till fackförbundet Kommunal som genast agerade.
Med hjälp av LO-TCO Rättskydd stämmer de nu arbetsköparen på sammanlagt 480 000 kronor för brott mot anställningsskyddet, föräldraledighets- och diskrimineringslagen.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill