Först fick 300 undersköterskor i Västerås beskedet att de inte skulle få ta del av Kommunalavtalets lönesatsning. Nu lovar Arbetsgivardelegationens ordförande att de som protesterat ska räknas in i satsningen – oavsett titel.
Kommunen ändrar beslutet. De undersköterskor i Västerås som fått sin titel utbytt mot ”boendestödjare” ska få ta del av Kommunalavtalets extra lönesatsning. Det lovar nu Carin Lidman, S, politiskt ansvarig för kommunens personalpolitik och ordförande i Arbetsgivardelegationen – trots att avtalet inte är underskrivet. Det är diametralt motsatt arbetsköparnas tidigare besked.
– Från arbetsgivarsidan har vi sagt att alla som har undersköterskeexamen och undersköterskeuppgifter ska få ta del av satsningen. Oavsett om det står boendestödjare, eller något annat, på deras anställningskontrakt, säger Carin Lidman till Arbetaren.
Personalen har dock inte fått beskedet än. Inte heller Kommunals förhandlingsdelegation har fått ett slutligt besked och avtalet är inte heller underskrivet.
– Vi har inget underskrivet än, men har drivit på i frågan om att boendestödjare och arbetshandledare ska ingå i undersköterskesatsningen. Men jag nöjer mig med att vara försiktigt optimistisk tills vi fått på pränt vilka som verkligen ska ingå i satsningen, säger Nicklas Gustafsson som förhandlat för Kommunal.
I början av sommaren var optimismen stor bland undersköterskorna i Västerås, sedan arbetsköparorganisationen Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, och Kommunals avtal skulle innebära en efterlängtad extra lönesatsning på undersköterskorna. Än starkare blev vreden när cheferna meddelade att de som, två år tidigare fått ändrade titlar, inte skulle omfattas.
Ett tiotal anställda begav sig till stadshuset för en spontan protest. Till Arbetaren sade Carin Lidman att utföraren inte hade råd att ge alla undersköterskorna del i lönesatsningen. Det är också den bild som Kommunals förhandlingsdelegation fick. Nu är Lidmans besked dock ett annat.
Så personerna som protesterade kommer att få ta del av satsningen?
– Ja, det är personer som jobbar på boenden för funktionsnedsättning.
Det är alltså bara en formalitet – att skriva under – som återstår?
– Ja, det är det.
Carin Lidman säger att vändpunkten kom när kommunen tagit reda på vad kostnaden skulle bli. Kommunen vill vara en bra arbetsköpare och inte ha onödiga konflikter, säger hon. Beslutet att räkna bort vissa grupper togs av utförarna.
– Jag kan tycka att det var lite synd att man gick ut och protesterade innan vi fick reda på det i kommunstyrelsen. De kunde ha pratat med sina fackliga ombud som har kontakt med sin förhandlingschef. Då hade nog frågan kunnat lösas utan att få den här bilden i media om att alla inte ska omfattas av avtalet.
Men det var ju det beslut som tagits och meddelats av deras chefer. Ligger verkligen inte ansvaret för den negativa mediabilden hos arbetsköparen som räknade bort dem?
– Det kan man ju tycka. Det är en principiell fråga. Det hade kunnat stämts av högre upp först, ur ett arbetsgivarperspektiv.
Om nu Carin Lidmans löfte infrias kommer den första nya lönen att utbetalas i september. De pengar som utgör undersköterskesatsningen betalas ut retroaktivt månaden efter. Samtidigt innebär den individuella lönesättningen inte att alla kommer att få samma summa pengar. Satsningen kommer att ge vissa arbetare mer och andra mindre.