Byggnads sade nej när nya Las-avtalet undertecknades i juni, men nu ökar trycket när Seko tecknat omställningsavtal i samma bransch. Arbetsköparorganisationen varnar Byggnadsmedlemmarna för vad de går miste om, såvida inte facket ändrar sig innan månadens slut.
I juni undertecknade, efter en långdragen berg-och-dalbaneprocess, en majoritet av LO-förbunden det nya huvudavtalet för omställning – eller LAS-avtalet som det kommit att kallas. Men fem förbund vägrade att skriva under. Ingreppet på anställningstryggheten är för stor, ansåg de.
Men förra veckan svängde Seko och tecknade ett omställningsavtal, som motsvarar LAS-avtalet, med arbetsköparorganisationen Byggföretagen, vilket är Byggnads huvudsakliga motpart. Nu ökar pressen när Byggföretagen varnar fackmedlemmarna om förlorad möjlighet till betald utbildning om inte även Byggnads svänger.
– Innan augusti månads utgång måste Byggnads ansluta sig till den enklare omställningsförsäkring som gäller utanför huvudavtalet. Den innefattar exempelvis inte rätt till utbildning under pågående anställning. Problemet är att man nu får två olika omställningsförsäkringar och det kan bli komplicerat att veta vilken som ska tillämpas, säger Mats Åkerlind, förhandlingschef för Byggföretagen till tidningen Byggnadsarbetaren.
Än så länge håller Byggnads fast vid sin linje att ställa sig utanför LAS-avtalet, åtminstone ”inom överskådlig framtid”.
– Vi har varit kritiska under hela resan och kommer inte underteckna huvudavtalet inom överskådlig framtid. Det vår motpart vill är att lätt kunna sparka framför allt de som kommit upp i ålder och är slitna, säger Torbjörn Hagelin, Byggnads avtalssekreterare till Byggnadsarbetaren.
Den kritik, som Byggnads motiverar sitt val att stå utanför huvudavtalet med, är densamma som riktats från fackliga kritiker och arbetsrättsexperter från början: Fördelen med omställningsförsäkringarna väger inte upp nackdelen med svagare turordningsregler, slopad facklig möjlighet att ogiltigförklara en felaktig uppsägning och ändringen av begreppet ”saklig grund” för uppsägning.
– Vi är för förbättringar i omställningsförsäkringarna, men inte på bekostnad av anställningstryggheten. Det är staten och skattebetalarna som står för notan för den nya omställningen, arbetsgivarna får bara fördelar.
Processen mot att få ett avtal på plats har varit långdragen. Förändringarna, att det blir lättare för företagen att säga upp personal, har länge varit ett långsiktigt mål för arbetsköparorganisationen Svenskt Näringsliv. Genom Centerns krav för att stödja en Socialdemokratisk regering kom frågan in i det så kallade Januariavtalet 2019. Om inte facken själva gick med på att införa bland annat ”tydligt utökade undantag från turordningsreglerna” hotade regeringen med att införa dessa regler utan fackens godkännande.
Sedan inleddes en våldsam berg-och-dalbana på LO-sidan. Medan LO centralt velat förhandla har enskilda förbund tagit avstånd, hoppat av och hoppat på igen. Anklagelser har riktats mot LO-ledningen för att ha varit på väg att sälja ut anställningsskyddet i förhandlingarna.
I oktober sade en enig LO-styrelse nej till slutbudet i LAS-förhandlingen. Men bara några dagar efter meddelade tjänstemännen i PTK och Svenskt Näringsliv att de var överens utan LO. Kort därefter bröt IF Metall och Kommunal LO-linjen och anslöt själva till det nya LAS-avtalet.
Sedan stod det och vägde. I slutet av 2020 uppgav tio av de återstående 12 förbunden att de inte kunde tänka sig att ansluta sig till det nya huvudavtalet. Ett knappt år senare gjorde LO en kontroversiell vändning och anslöt sig som part till LAS-avtalet, men lämnade fortfarande över till de enskilda förbunden att själva, som förbund ansluta sig.
Den 22 juni i år undertecknade slutligen en majoritet av LO-förbunden huvudavtalet med Svenskt Näringsliv.
När det skedde var det bara fem förbund som stod kvar för den tidigare, kritiska LO-linjen: Byggnads, Målarna, Fastighets, Transport och Seko. Efter Sekos vändning är de bara fyra.
Arbetaren har utan framgång sökt Sekos förbundsordförande Gabriella Lavecchia för en kommentar.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Vi har bytt prenumerationssystem till Preno, därför måste du uppdatera ditt lösenord för att kunna logga in (det går bra att välja samma igen). Det är bara att mejla till [email protected] om du har några frågor!
Eller teckna en prenumeration
Om du vill stödja Arbetaren och dessutom direkt få tillgång till denna artikel och mycket mer kan du teckna en prenumeration här nedan:
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.