Chefen på hemtjänsten sade till kvinnan att det rådde slöjförbud i kommunens hemtjänst. När hon inte slutade arbeta i slöja blev hon uppsagd. Ett olagligt agerande, menar Diskrimineringsombudsmannen som nu begär ersättning till kvinnan och hotar med domstol.
Diskrimineringsombudsmannen, DO, bedömer att den norrländska kommunens agerande när de nekade en slöjbärande kvinna fortsatt anställning om hon inte tog av den var olagligt. Nu begär myndigheten att kommunen betalar diskrimineringsersättning på 75 000 kronor och ersätter kvinnan för utebliven inkomst under den månad hon nekats jobb.
– Kommunen har som arbetsgivare ett strikt ansvar att säkerställa att anställda inte utsätts för någon form av diskriminering, säger Vanessa Grapenstedt, jurist på DO:s processenhet i ett pressmeddelande.
