“Nästa år fyller fyrtiotimmarsveckan femtio år. Samtidigt kräver miljön, rättvisan och jämställdheten att vi arbetar mindre i framtiden. Det är dags att låta arbetsveckan som vi känner den gå i pension”. Det skriver Per-Anders Svärd.
Rätten till åtta timmars arbetsdag och fem dagars arbetsvecka vanns i en tid när arbetarrörelsen var stark och de statssocialistiska diktaturerna i öst fortfarande kunde skrämma kapitalägarna i väst till eftergifter.
För Sveriges del kulminerade strukturreformerna i arbetslivet med den lagstadgade fyrtiotimmarsveckan från 1973, följd av lagen om anställningsskydd och medbestämmandelagen några år senare.
Efter att löntagarfonderna (som var tänkta att ge arbetarklassens organisationer demokratiskt inflytande över samhällets investeringar) övergavs i början av 1980-talet verkar dock energin för större progressiva reformer ha tagit slut.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill