Den nya regeln ska enligt det amerikanska arbetsmarknadsdepartementet skapa tydlighet på arbetsmarknaden. Regeln lägger framförallt vikt vid två faktorer för om en person ska betraktas som anställd eller egenföretagare: Hur mycket och vilken typ av kontroll arbetaren har över sitt arbete, och huruvida arbetarens vinster eller förluster är avhängiga dennes egen initiativkraft och investeringar.
– Den här regeln skapar en sedan länge behövd klarhet för amerikanska arbetare och företag, säger arbetsmarknadsminister Eugene Scalia i ett uttalande.
Vi uppskattar ansträngningarna att modernisera vår nations lagar och ser fram emot att jobba med lagstiftare för att driva visionen framåt.
Danielle Burr, Ubers chef för federala frågor
Regeländringen föreslogs i september och remisstiden kortades från 60 till 30 dagar, något som kritiserades. I ett av remissvaren uppger tankesmedjan EPI att regeländringen kan kosta arbetare 3,7 miljarder årligen i utebliven lön och uteblivna förmåner. Därutöver kommer minskade intäkter till socialförsäkringssystemen i och med minskande inbetalningar av arbetsgivaravgifter. Det rapporterar tidningen Marketwatch.
Uber är ett av företagen som har uttalat sig om regeländringen.
– Vi uppskattar ansträngningarna att modernisera vår nations lagar och ser fram emot att jobba med lagstiftare för att driva visionen framåt, säger Ubers chef för federala frågor Danielle Burr i ett uttalande.
Delstater kan även fortsättningsvis skapa sina egna regleringar, som Kaliforniens proposition 22, som slår fast att gigarbetare är egenföretagare.
Regeländringen ska börja gälla den 8 mars, efter att Joe Biden har tillträtt som president och hans pressektreterare Jen Psaki har, enligt Reuters, sagt att regeländringen kan komma att stoppas.