Företaget Samhall som ägs av staten och som inrättades för att bereda möjlighet för funktionsnedsatta att få jobb har under de senaste åren fått hård kritik. Detta efter flera avslöjanden bland annat kring Samhallsanställdas arbetsmiljö, hur kraven höjts så att inte längre hänsyn tagits till funktionsnedsättningen och hur företagets verksamhet i allt större grad är som vilket bemanningsföretag som helst.
Någon reformering, vilket krävts från både fackligt och politiskt håll, har uteblivit, men regeringens regleringsbrev till Arbetsförmedlingen innehåller något skärpta regler. Framförallt ska myndigheten nu se över hur de arbetat gentemot företaget och vilka arbetssökande som anvisats till vilken typ av jobb. Myndigheten ska också bli snabbare och tydligare i sin bedömning om nedsatt arbetsförmåga.
– Det har länge funnits stora brister hos Arbetsförmedlingen när det gäller hur myndigheten jobbar mot personer med funktionsnedsättning, säger Mikael Klein, intressepolitisk chef på organisationen Funktionsrätt Sverige till tidningen Fastighetsfolket.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill

