Det var i februari som den anställda mannen meddelade arbetsköparen Grand Hôtel att han var tvungen att vara hemma med sitt sjuka barn under ett schemalagt eftermiddagspass.
Mannens närmsta chef svarade att det inte gick. Chefen meddelade samtidigt att om han ändå valde att vabba behövde han inte komma dagen därpå till företagets inplanerade julfest. Det rapporterar tidningen Arbetet.
När arbetaren senare kallades till ett möte med cheferna på jobbet, med anledning av att han vårdat sitt sjuka barn, fick mannen nog och sade upp sig.
Facket Unionen har stämt Grand Hôtel till Arbetsdomstolen, AD, och kräver
40 000 kronor i skadestånd för brott mot Föräldraledighetslagen.
Till tidningen Arbetet har hotellets vd Pia Djupmark gjort en skriftlig kommentar i ärendet. Hon skriver att situationen är olycklig och att det måste ha brustit i kommunikationen mellan chefen och den anställde.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill