Inrikes #4/2017

Heltidsnorm i Fagersta för alla införs… på sikt

Från och med årsskiftet ska anställningarna i Fagersta kommun vara på heltid, men än så länge bara för nyanställningar. Tidigare anställd personal får vänta på obestämd tid. Däremot har en tidsplan lagts upp för avskaffandet av delade turer. Redan i år kommer de försvinna från hemtjänsten och nästa år ska ytterligare yrkesgrupper omfattas. Det slutgiltiga […]

Från och med årsskiftet ska anställningarna i Fagersta kommun vara på heltid, men än så länge bara för nyanställningar. Tidigare anställd personal får vänta på obestämd tid.

Däremot har en tidsplan lagts upp för avskaffandet av delade turer. Redan i år kommer de försvinna från hemtjänsten och nästa år ska ytterligare yrkesgrupper omfattas. Det slutgiltiga avskaffandet ska ske 2019.

Även om heltidsnormen varit en facklig stridsfråga har det sätt som flera kommuner och landsting infört normen på fått kritik från just facket.

Bland annat mottog Uppsala kommun kritik när de ville införa kombinationstjänster. Dessa innebär till exempel att en person som anställts att städa på äldreboende under delar av sin arbetstid i stället städar på gator och torg.

Publicerad

Prenumerera på Arbetarens nyhetsbrev

Box 6507
113 83 Stockholm
Tel: 08-522 456 70 (redaktionen)
[email protected]

Tidningen Arbetaren behandlar dina personuppgifter i enlighet med allmänna dataskyddsförordningen, (EU) 2016/679. Du hittar vår dataskyddspolicy här.

Prenumerationsärenden
Tel: 08-522 456 80
(måndagar kl 10-13)
[email protected]

Organisationsnummer: 556542-8413
Swishnummer för gåvor: 1234 809 984