Det var på ett kafé i centrala Norrköping som den unga kvinnan arbetade. Efter en längre tid av sexuella trakasserier på arbetsplatsen sjukskrev hon sig på grund av psykisk ohälsa. Två veckor senare hörde arbetsköparen av sig och meddelade att hon fick sparken.
Kvinnan kontaktade sin fackförening, Norrköpings LS av SAC Syndikalisterna, som kallade till förhandling. Arbetsköparen skyllde då uppsägningen på omorganisering och arbetsbrist. Men efter hot om stridsåtgärder strandade förhandlingarna.
– Vi satte ned foten. Sexuella trakasserier är tyvärr väldigt vanligt inom restaurangbranschen. Vi talade om för deras ombud att vi skulle starta en kampanj i lokaltidningarna med debattartiklar och insändare mot kaféet och hålla ingångsblockader om de inte gick med på våra krav, säger Jonna Jensen, medieansvarig i Norrköpings LS och den som satt med under förhandlingarna, till Arbetaren.
Drygt en vecka senare hörde arbetsköparens advokat av sig på nytt och ville återuppta förhandlingarna.
– Han hade läst våra vittnesmål om att det även tidigare förekommit sexuella trakasserier på arbetsplatsen och de erbjöd vår medlem sex månadslöner i skadestånd, säger Jonna Jensen.
Förutom skadeståndet har företaget även gått med på att gå en utbildning i hur man som arbetsköpare ska hantera problem med sexuella trakasserier på arbetsplatsen.
– Det är naturligtvis en stor lättnad för vår medlem och det känns verkligen bra, säger Jonna Jensen.
I ett pressmeddelande som skickades ut efter förhandlingarna skriver en av de anställda på kaféet att ”Jag är så jävla stolt över mig själv och vårt fack som tog tag i det här. Det är så viktigt att veta att det går att få rätt, speciellt som ung tjej i dag. Så till alla som blir utsatta på sina arbetsplatser, Kämpa! Det går. Vi har vunnit!”
