”Vi har ju tecknat kollektivavtal och är bundna till fredsplikt. Drar man det här till sin spets kan det betecknas som en nyanställningsblockad. Vi utgår att det här inte är organiserat och ville ha Vårdförbundets försäkran om det”, säger Agneta Jöhnk som är direktör på avdelningen för arbetsgivarpolitik på SKL i en intervju med tidningen Vårdfokus.
Vårdförbundet säger att de stödjer studenternas kamp för höjda ingångslöner, men betonar att det inte är något facket varit med och organiserat och att det därför inte går att betrakta som någon stridsåtgärd.
– Varken vi eller arbetsgivarna var nog beredda på vilket enormt genomslag det här upproret skulle få genom de sociala medierna. Men som sagt, det är på studenternas eget initiativ och vi har ingen överblick över hur många av dem som är medlemmar hos oss. Men vi stödjer dem fullt ut, säger Vårdförbundets förbundsordförande Sineva Ribeiro till Arbetaren.
Enligt Sineva Ribeiro är stödet ute bland Vårdförbundets medlemmar också starkt. Genom en höjning av ingångslönerna hoppas Vårdförbundet att lönerna för redan etablerade sjuksköterskor kommer att höjas.
– Det finns ett stort missnöje bland våra medlemmar och de har fått nog nu. Många har jobbat väldigt länge med låga löner så de flesta tycker att studenternas krav är rimliga, säger Sineva Ribeiro.
Som Arbetaren tidigare rapporterat så har upproret spridit sig snabbt sedan en grupp sjuksköterskestudenter i Umeå tog upp kampen för höjda ingångslöner förra året.
Nu har flera landsting hört av sig till SKL inför den stundande sommaren då många nyanställningar ska undertecknas. Bristen på personal, om sjuksköterskestudenterna fortsätter att tacka nej till jobb under 24 000 kronor i månaden, kommer att bli akut. Vårdförbundet lägger dock skulden på arbetsgivarna.
– De börjar nog bli ordentligt oroliga nu, och med all rätt. Visst kan jag också känna att det är ett problem om vi inte löser det här, men skulden lägger jag helt på de lokala arbetsgivarna som inte förstått allvaret förrän nu, säger Sivena Ribeiro.
Minna Juntura är en av de studenter som dragit igång upproret på sjuksköterskeutbildningen vid Linköpings universitet och hon säger till Arbetaren att intresset fortfarande växer bland studiekamraterna.
– Det börjar märkas att arbetsgivarna är desperata nu. Landstinget i Östergötland har sagt att de inte tänker gå oss till mötes, men jag tror att det kommer att ge resultat. Kanske inte helt fullt ut i år, men till nästa sommar kommer vi att kräva 25 000 och då kommer ännu fler ha hunnit ansluta sig, säger Minna Juntura.
Enligt henne har allt fler sjuksköterskestudenter nu börjat se över sin situation inför sommaren och många har sagt att de är beredda att flytta om inte landstinget går med på lönekravet 24 000 kronor i månaden.
Landstinget i Östergötland däremot menar att budgeten inte tillåter de ingångslönerna.
Sineva Ribeiro på Vårdförbundet är imponerad av studenterna och säger att alla landets sjuksköterskor vinner på deras kamp.
– Jag vill verkligen uppmana alla nyutexaminerade inom våra yrken att hålla ihop och vara tuffa mot arbetsgivarna. Kräv det ni har rätt till.
Sineva Ribeiro pekar på att Sveriges Ingenjörer uppmanar sina medlemmar att kräva en ingångslön på 28 100 kronor.
– De har lika lång grundutbildning som vi har. Så 24 000 kronor är verkligen ingen orimlig siffra. Och det gäller naturligtvis nya kollegor över hela landet.
