Inrikes

Postanställda beredda på strejk

Konflikten handlar i huvudsak om två frågor: Lönerna och de anställdas trygghet. Arbetsgivarsidan vill i det kommande avtalet förkorta uppsägningstiden och även tryggheten vid uppsägning, vilket facken anser oacceptabelt. Seko driver också kravet på en lönetrappa som börjar på 14 000 kronor och slutar på 18 000 kronor, något som Almega ställer sig avvisande till. […]

Konflikten handlar i huvudsak om två
frågor: Lönerna och de anställdas trygghet.

Arbetsgivarsidan vill i det kommande avtalet
förkorta uppsägningstiden och även tryggheten vid
uppsägning, vilket facken anser oacceptabelt.

Seko driver också kravet på
en lönetrappa som börjar på 14 000 kronor och slutar
på 18 000 kronor, något som Almega ställer sig
avvisande till.

– För en nyanställd skulle lönetrappan
motsvara en garanterad löneökning på 34 procent.
Detta strejkvarsel är obegripligt, kommenterar Harriet Lövén,
förhandlingschef på Almega.

Både Seko och SAC menar att rejäla
lönelyft för de nyanställda är nödvändiga.
Postsyndikatet har tidigare föreslagit en liknande lönetrappa,
men med den skillnaden att de kräver en ingångslön
på 15 000 kronor per månad.

– Det är bra att Seko går till
konflikt nu, för lönerna inom posten är jättelåga
samtidigt som brevbärarna får allt fler kilo att bära
i takt med allt tyngre reklam, som till exempel Metro. Utsugningen
ökar. Det säger Lennart Markebo, ombudsman för SAC.

I dag har de postanställda en ingångslön
på 12 657 kronor i månaden och efter två och ett
halvt år en slutlön på 14 920 kronor. Därefter
följer individuell lönesättning som gör att
många inte ens får en reallöneökning, eftersom
det individuella påslaget tas från en pott där
någon får stå tillbaka så fort någon
annan höjs upp i lön.

– Eftersom de nyanställdas löner
är så låga brukar påslaget gå till
dem – och de som jobbat länge står still i löneutveckling.
Det är ett splittrande system, menar Lennart Markebo.

Postanställda har under flera år
haft en sämre löneutveckling än andra grupper på
arbetsmarknaden. Samtidigt fanns enligt bolagets egna beräkningar
en löneglidning på cirka 180 miljoner kronor förra
året.

– Löneglidningen har i princip enbart
gått till chefer. Det är oacceptabelt att ett statligt
bolag har en sådan syn på sina medarbetare, anser Sekos
förbundsordförande Janne Rudén.

Strejken träder i kraft den 25 oktober,
om inget avtal nås innan dess.

Omkring 2000 Seko-medlemmar och omkring
15 syndikalister omfattas av varslen. Men syndikalisternas strejk
börjar inte förrän dagen därpå.

– Seko hörde inte av sig till oss,
vilket är tråkigt. Därför fick vi läsa
om deras varsel i media och kom 20 timmar senare med vårt,
förklarar Lennart Markebo.

Publicerad

Prenumerera på Arbetarens nyhetsbrev

Box 6507
113 83 Stockholm
Tel: 08-522 456 70 (redaktionen)
[email protected]

Tidningen Arbetaren behandlar dina personuppgifter i enlighet med allmänna dataskyddsförordningen, (EU) 2016/679. Du hittar vår dataskyddspolicy här.

Prenumerationsärenden
Tel: 08-522 456 80
(måndagar kl 10-13)
[email protected]

Organisationsnummer: 556542-8413
Swishnummer för gåvor: 1234 809 984