Såväl etablerade privata företag som statliga myndigheter och borgerliga ministrar tycker numera att det är självklart att säga upp anställda för deras åsikters skull. ”Säkerhet” används som svepskäl.
Så kan vi ju inte ha det.
Den 19 maj avslutades en rättegång som i grunden handlar om ifall det är rätt att sparka statligt anställda som nyttjar sina grundläggande demokratiska rättigheter. Åsiktsfrihet. Att få demonstrera. Att stödja fredlig civil olydnad. Eller bara att i sociala medier dela inlägg från grupper som kan syssla med sådant.
Fallet med Marie och Rebellmammorna har fått stor och välförtjänt uppmärksamhet. Marie fick en tjänst som gassamordnare på Energimyndigheten 2023, efter en säkerhetsprövning där hon var öppen med att hon har ett klimatpolitiskt engagemang. Men efter att en tidigare anställd sms:ade skärmdumpar från Facebook till Maries chef blev hon av med jobbet.
Statliga tjänstemän, hamnarbetare och SL-anställda
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill


