2011 skadade sig Tobias Edin på sin arbetsplats. Han var 24 år och arbetade som CNC-operatör på ett litet företag i Borås. Olyckan skedde då han stod och svarvade detaljer i en automatiserad svarv. På grund av en miss i programmeringen var han tvungen att fila till kanten för hand.
– Mot allt sunt förnuft ställde jag maskinen i manuellt läge och öppnade den. När jag putsade detaljen ryckte maskinen plötsligt tag i min hand som flög in i revolvern där det sitter ett tiotal verktyg. Bland annat en korthålsborr som är till för att bearbeta metall i höga hastigheter. Den slet av en sena och jag var tvungen att åka till akuten, säger han.
I efterhand har Tobias Edin svårt att förstå hur han kunde agera så vårdslöst. Samtidigt tog han inte beslutet själv, utan blev tillsagd av en kollega att öppna maskinen, men att ta det försiktigt.
Efter olyckan fick Tobias Edin stöd av IF Metall som skickade ett skyddsombud för att gå igenom säkerheten med vd:n och produktionschefen. Han menar dock att skyddsombudet hade för dålig kunskap om hur svarven fungerar och att han till stor del fick driva frågan själv.
Även en anmälan till Arbetsmiljöverket upprättades och företaget fick kritik för att svarven gått att öppna under drift.
– Företaget välkomnade kritiken. I det stora hela skötte sig vd:n väldigt bra under hela processen, säger Tobias Edin.
Han är däremot inte lika nöjd med det bemanningsföretag som hyrt ut honom till firman. Tobias Edin menar att bemanningsföretaget dröjde med att lämna in anmälan till Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket. Blanketterna till Trygghetsförsäkring vid Arbetsskada, TFA är fortfarande inte underskrivna. Försäkringen kan dels ge honom ersättning för ärret, men den täcker även eventuell minskad arbetsförmåga ända fram till pension.
– Jag tror inte dröjsmålet beror på att de är elaka, utan på att de är lata, säger han.
