Efter att förhandlingen strandat, och arbetsgivarföreningarna VVS Företagen och Plåtslageriernas riksförbund anmält Byggnads för brott mot föreningsrätten, varslar Byggnads nu om fler stridsåtgärder. Ungefär 850 fler byggnadsarbetare på 14 företag kommer gå ut i strejk den 22 maj, ifall parterna misslyckas med att träffa ett avtal innan dess. Kraven är höjda löner för lärlingar, samt sju timmars extra arbetstidsförkortning per år.
– Det är djupt beklagligt och förvånande att arbetsgivarna inte vill förhandla och finna lösningar för arbetstidsförkortning och lärlingslöner. Arbetsgivarsidan hindrar därför många hårt arbetande medlemmar att kunna förena yrkesliv med familjeliv. Det är ingen lyx att få mer tid till att hämta och lämna sina barn – utan en självklarhet, säger Torbjörn Johansson, avtalssekreterare i Byggnads i ett pressmeddelande.
VVS Företagen skriver i ett pressmeddelande att konflikten inte handlar om högre lön, eftersom löneläget i branschen är det högsta i LO-kollektivt. Istället menar de att det handlar om intern positionering i det kommande ordförandevalet i LO.
– Våra medlemsföretag vittnar om det låga intresset för att ta ut föräldraledighet hos de anställda, så där ligger inte problemet. Inte heller Byggnads krav att öka lärlingarnas löner har vi förståelse för. Även om vår yrkesutbildning håller en mycket hög kvalitet så är det svårt att hitta andra grupper på arbetsmarknaden som tjänar 25 000 kr/ månad under utbildning, säger Roine Kristianson i samma pressmeddelande.
Samtidigt utreds nu Byggnads för brott mot föreningsrätten. Byggnads anklagar i ett pressmeddelande arbetsgivarna för att syssla med juridiskt trixande, istället för att förhandla.
– Det är inget trixande. Vi har vänt oss till AD för att få veta om konflikten är lovlig eller inte, säger VVS-företagens Robert Jakobsson, till Arbetet.
Domen som skulle meddelats under torsdagen har skjutits upp till fredagen den 11 maj, klockan 14:00.
