– Det är långt, det är det, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä om avståndet mellan industrifacken och arbetsköparna.
Industriavtalets största fack är inte känt som konfliktbenäget. Senaste gången IF Metall tog till stridsåtgärder var 1995 då förbundet varslade om övertidsblockad. Sedan dess har IF Metall alltid tecknat nytt avtal innan fredsplikten löpt ut. Men i år har oenigheten varit för stor, och därmed är förbundet närmare en konflikt än det varit på 15 år.
– Inför en avtalsrörelse har vi alltid vår konfliktorganisation i gång, men nu har vi en situation som vi inte haft sedan 1995, säger Säikkälä. Det ena scenariot är att vi kommer fram till ett avtal, det andra är att vi varslar om stridsåtgärder.
Förra veckan föreslog industriavtalets så kallade opartiska ordföranden löneökningar på 2,6 över 13 månader. Arbetsköparna accepterade under viss tandagnisslan, medan industrifacken unisont avfärdade budet som oacceptabelt.
Även de mindre LO-förbunden inom industrin mobiliserar nu inför en eventuell konflikt.
– Att förbereda för ett konfliktscenario innebär ju en inventering av tänkbara åtgärder, och det är sådant som man gärna håller internt. Men det är utifrån att man snabbt ska kunna komma igång om det blir aktuellt säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.
– Vi lämnar inga kommentarer i det här läget, säger Hans-Olof Nilsson, ordförande i Livs, med hänvisning till pågående förhandlingar, men förbundets nyhetsbrev rapporterar att ”samtliga klubbar nu erhållit uppdaterade konfliktinstruktioner”.
Medan facken skramlar med konfliktvapnen ägnar sig arbetsköparna i stället åt att sprida propaganda. Svenskt Näringsliv har lanserat en större annonskampanj där facken anklagas för att vara giriga och äventyra samhällsekonomin med för höga lönekrav. Men organisationen vill inte berätta hur mycket pengar den lägger på att svartmåla facken.
– Vi redovisar inte det separat, några sådana siffror går vi inte ut med helt enkelt, säger presschefen Peter Isling, som menar att kampanjen handlar om att ta ansvar:
– Det handlar väldigt mycket om att skapa en förståelse för den ekonomiska verklighet vi befinner oss i just nu, att upplysa om det ser vi som mycket viktigt.
Veli-Pekka Säikkälä ger dock inte mycket för näringslivets tal om återhållsamhet. Särskilt inte som förra avtalet, tecknat under en global recession, gav rekordlåga löneökningar.
– Det är som vanligt, de lägger ut en massa reklam, men vinstnivåerna i företagen är tillbaka på de nivåer de låg på före krisen och då är det klart att arbetstagarna ska ha sin del av det. Vi har granskat företagens räkenskaper och de har väldigt god lönsamhet. Det kommer nog att finnas pengar när det är dags för aktieutdelningar och vd-bonusar.
FAKTA: Konflikt
• Kollektivavtalen, och därmed fredsplikten, för 500 000 anställda i industrin löpte ut den 1 december.
• De opartiska ordförandena kommer inte att lägga några ytterligare medlarbud men deltar fortfarande i förhandlingarna. Facken är dock fria att varsla om konflikt.
• En stridsåtgärd får träda i kraft först sju veckodagar efter att den har varslats. De opartiska ordförandena har i enlighet med industriavtalet möjlighet att skjuta upp stridsåtgärder ytterligare sju dagar.
