Foodora krävde att anställda ska justera lönen till nya kollektivavavtalet annars blir det sparken. För vissa anställda innebär det upp till en halvering av lönen för helgarbete. De som sade nej har nu fått sparken. Men i avtalet står det också uttryckligen att löner, högre än avtalet, inte får sänkas. Enligt Transport är agerandet ett kollektivavtalsbrott.
Många firade det som en seger när Transport lyckades få gig-företaget Foodora att slutligen ge med sig och teckna kollektivavtal. Men nu tycks baksmällan komma. I strid mot kollektivavtalet, har Foodora krävt att de erfarna cykelbud som jobbar helg sänker sin lön till kollektivavtalets nivå, en sänkning på upp till hälften av timlönen. De 14 anställda i Stockholm som vägrade, har nu sagts upp.
– Företaget sade upp samtliga i måndags på grund av arbetsbrist. Nu har jag kallat företaget till förhandling för brott mot Medbestämmandelagen och Lagen om anställningsskydd. De verkar skita i allting för att bli av med vissa personer, säger Lars Karlsson, ombudsman på Transport i Stockholm med ansvar för Foodora.
Jag har brutit både nyckelben och revben för Foodora.
Ivar Högblom, cykelbud som nu har sagts upp.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill

