Efter att vårdkoncernen Attendo Care tagit över driften av Ekebackens demensboende drogs enligt Titti Bruun personalstyrkan ner så att till sist en anställd kunde få ansvara för tjugo dementa på kvällen och natten.
– Det kunde vara upp till sju larm samtidigt som man skulle lägga fem-sex patienter. Det blev ohållbart: praktiskt taget varje natt hände det att någon ramlade och flera fick skickas till sjukhus, säger Titti Bruun till Arbetaren.
Hon och hennes arbetskamrater kom med olika förslag till arbetsledningen på förändringar och förbättringar, men fick inget som helst gehör. Då vände hon sig till vård- och omsorgschefen i Lerums kommun Christian Ohlson och påtalade missförhållandena. Han kom fram till att detta inte var en kommunal fråga utan kontaktade ledningen för Ekebacken. Kort därefter blev Titti Bruun inkallad till sin chef.
– Hon sade upp mig omedelbart för att jag hade varit illojal och, som hon utryckte det, ”besvärat kunden”. Jag försökte säga att jag var ensamstående med tre barn, men hon svarade att det tog hon ingen hänsyn till. Då reste jag mig och gick.
Senare har hon av Charlotte Dimming, pressansvarig på Attendo Cares huvudkontor i Stockholm, anklagats för att ha sovit på arbetstid, något som Titti Bruun bestämt tillbakavisar.
– Det var det inte tal om när jag sades upp. Det är en lögn som de har hittat på i efterhand. De gör allt för att smutskasta mig, säger Titti Bruun.
Uppsägningen skedde den 28 maj. Kommunal stödjer henne och slutförhandling är satt till den 19 augusti, men oavsett hur det går kan hon inte tänka sig att fortsätta arbeta på Ekebacken. Och det är hon inte ensam om. Från januari till april har redan nio personer sagt upp sig och ersatts med unga, outbildade timanställda med lägre lön.
– Folk orkar helt enkelt inte. Det går inte att bedriva en bra vård som det är nu, och man måste ha rätt att uttala sin mening om man tycker någonting är fel, säger Titti Bruun.
