Diskrimineringsombudsmannen, DO, kräver att Bemanningsavtalet som undertecknas av samtliga LO-förbund ska skrivas om. Detta efter att myndigheten upptäckt att det bryter mot diskrimineringslagen. Men DO stannar inte där utan stämmer nu parterna i avtalet, däribland samtliga LO-förbund, skriver Transportarbetaren.
– Vi kommer att analysera stämningsansökan för att reda ut vad som gäller i det här fallet. När vi tecknade avtalet menade vi såklart inte att diskriminera någon, säger Kent Ackholt, central ombudsman på LO, till tidningen.
Enligt DO diskriminerar den rådande skrivningen i avtalet personer med sjukersättning eller varaktig funktionsnedsättning. Det upptäckte myndigheten när de behandlade en anmälan om diskriminering.
Anmälaren, en till 75 procent sjukskriven kvinna, sökte ett 20-procentigt deltidsarbete på en sportarena i våras. Företaget som sökte arbetskraft, meddelade henne dock att hon inte uppfyllde de ställda kraven, vilket fick henne att avstå från att söka jobbet.
Myndigheten stämmer nu, med skadeståndskrav på 80 000 till kvinnan, både företaget, arbetsköparorganisationen Kompetensföretagen och samtliga LO-förbund i Arbetsdomstolen.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill