Bemanningskrisen inom sjukvården och äldreomsorgen i Norrbotten eskalerar. Inte minst lämnar många vård- och omsorgsyrken för bättre betalda jobb i industrin.
– Lönen är den stora skillnaden. Jag har ut 10 000 kronor mer i handen i varje månad, säger Maria Emmoth, som efter 25 år inom den kommunala hemtjänsten började arbeta på gruvbolaget LKAB, till Dagens nyheter i maj i år.
En av de kommuner där personalen går på knäna efter sommaren är Pajala. Kommunals huvudskyddsombud Anna-Karin Drugge beskriver ett pressat läge och stora svårigheter att täcka upp med personal på kort varsel om någon blivit sjuk eller tar semester.
För att lösa situationen akut har folk fått förlänga sina pass och gå extra turer.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill