Inrikes #65/2022

Högre lön ska locka personal till Kriminalvården

Kriminalvårdare öppnar en celldörr
Kriminalvården har svårt att både locka ny och behålla erfaren personal. Foto: Per Danielsson/TT

Sedan en tid har Kriminalvården haft svårt att behålla sin personal. I ett försök att behålla de mest erfarna lockar myndigheten nu med lönepåslag. Men ett av de uttalade målen är också ökade löneskillnader.

Kriminalvården har svårt att både locka ny och behålla erfaren personal. Nu vill myndigheten locka med lönepåslag för erfarna kriminalvårdare och frivårdsinspektörer. Det betyder nödvändigtvis inte en garanti för högre lön. För varje anställd kriminalvårdare skjuts 500 kronor till lönepotten och för den senare kategorin 300 kronor. Pengarna fördelas sedan bland de mest erfarna enligt det individuella lönesystemet. 

– Om du är duktig i ditt yrke ska du kunna få en löneutveckling så att du känner att du vill vara kvar och fortsätta jobba, säger Ola Nilsson, Kriminalvårdens förhandlingschef till Sekotidningen.

Publicerad Uppdaterad

Prenumerera på Arbetarens nyhetsbrev

Box 6507
113 83 Stockholm
Tel: 08-522 456 70 (redaktionen)
[email protected]

Följ oss på MastodonFölj oss via rss

Tidningen Arbetaren behandlar dina personuppgifter i enlighet med allmänna dataskyddsförordningen, (EU) 2016/679. Du hittar vår dataskyddspolicy här.

Prenumerationsärenden
Tel: 08-522 456 80
(måndagar kl 10-13)
[email protected]

Organisationsnummer: 556542-8413
Swishnummer för gåvor: 1234 809 984

Se kriminella möta blockader

 

Fyll i din mejladress så skickar vi länk till videoreportaget 👇

Klicka här för att stänga