Sedan en tid har Kriminalvården haft svårt att behålla sin personal. I ett försök att behålla de mest erfarna lockar myndigheten nu med lönepåslag. Men ett av de uttalade målen är också ökade löneskillnader.
Kriminalvården har svårt att både locka ny och behålla erfaren personal. Nu vill myndigheten locka med lönepåslag för erfarna kriminalvårdare och frivårdsinspektörer. Det betyder nödvändigtvis inte en garanti för högre lön. För varje anställd kriminalvårdare skjuts 500 kronor till lönepotten och för den senare kategorin 300 kronor. Pengarna fördelas sedan bland de mest erfarna enligt det individuella lönesystemet.
– Om du är duktig i ditt yrke ska du kunna få en löneutveckling så att du känner att du vill vara kvar och fortsätta jobba, säger Ola Nilsson, Kriminalvårdens förhandlingschef till Sekotidningen.
Följ oss på Mastodon
Följ oss via rss