Jobbintervjun avslutades med ett erbjudande om provanställning. Men när kvinnan ringde och berättade att hon var gravid bröt företaget kontakten. Nu utreds fallet av diskrimineringsombudsmannen.
Jobbintervjun gick bra. Det tyckte också callcenterföretaget Transcom i Eskilstuna som erbjöd en provanställning till den jobbsökande kvinnan på stående fot. Dagen efter mottog hon ett digitalt kontrakt som skulle skrivas under.
Men innan hon skrev under ville hon meddela företaget att hennes graviditet inte skulle vara något hinder för jobbet. Företaget meddelade då att de skulle återkomma, men det gjorde de inte, skriver Eskilstuna-kuriren.
Logga in!
Lås upp artikeln
