I brittiska Salford, strax norr om Manchester, har ett samarbete mellan fackförbundet Unison, och partiet Labour som sitter i majoritet i stadens kommunfullmäktige, lett till löneökning för några av landets lägst betalda vårdarbetare.
Den brittiska fackföreningen Unison har under flera år kämpat för löneökningar för vårdanställda på en av landets största vårdgivare, äldreomsorgsaktören Anchor Hanover. Det har handlat om att de anställda ska få upp sina löner till “living wage”-nivå, vilket innebär en lönenivå en individ eller familj behöver för att inte leva i fattigdom.
I flera år har vårdsektorn i Storbritannien, precis som i Sverige, karakteriserats av privatisering och osäkra anställningar – något som i sin tur försvårat facklig arbetsplatsorganisering.
Men den 6 december gick fackförbundet ut med att Anchor Hanover kommer höja arbetarnas löner till minst 9,90 pund i timmen. Det innebär en löneökning på ungefär ett pund mer än landets minimilön som i dagsläget ligger på 8,91 pund. En lönenivå som många av de vårdanställda på företaget tidigare legat på.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill