Inrikes #27/2020

Experten: ”Kan lika gärna bli noll för en anställd”

Örjan Edström är professor i arbetsrätt vid Umeå universitet. Foto: Axel Green, Sofia Strömgren Montage: Arbetaren

LAS-utredningen antas föreslå lagstadgad kompetensutveckling som kompensation för stora inskränkningar i anställningstryggheten för de anställda. Men förslaget övertygar inte arbetsrättsexperten Örjan Edström om att det balansen inte rubbas till förmån för arbetsköparsidan.

LAS-utredningen förmodas om en månad föreslå att göra arbetsköpare tvungna att erbjuda anställda kompetensutveckling. Förslaget förmodas vara tänkt att balansera upp slopad rätt att ogiltigförklara en felaktig uppsägning av personliga skäl och undantag på tio personer från turordningslistan. Men reservationen att kompetensutvecklingen ska ha ”skälig” omfattning kan lika gärna reducera kompensationen till noll.

Publicerad Uppdaterad

Prenumerera på Arbetarens nyhetsbrev

Box 6507
113 83 Stockholm
Tel: 08-522 456 70 (redaktionen)
redaktionen@arbetaren.se

Tidningen Arbetaren behandlar dina personuppgifter i enlighet med allmänna dataskyddsförordningen, (EU) 2016/679. Du hittar vår dataskyddspolicy här.

Prenumerationsärenden
Tel: 08-522 456 80
(måndagar kl 10-13)
prenumeration@arbetaren.se

Organisationsnummer: 556542-8413
Swishnummer för gåvor: 1234 809 984

Arbetarens jubileumspodd gigekonomi

Lyssna på vår podd om gigekonomi

Registrera dig på nyhetsbrevet så skickar vi avsnittet till dig

Klicka här för att stänga