Göteborgs stad häver förbudet mot att bära Förskoleupprorets t-shirts och Lärarförbundets knappar under arbetstid. Förbudet var en kränkning av personalens yttrandefrihet, konstaterar Justitieombudsmannen, JO, i en svidande kritik mot kommunen.
– Det här är en seger för yttrandefriheten. Vi blev jätteglada för nu kan även personalen i Göteborg känna sig inkluderade. Vi är inte emot enskilda arbetsgivare utan vill arbeta för att lösa ett systemfel som leder till att personalen blir sjuka, säger Katin Nörthen, förgrundsfigur för Förskoleupproret.
Vi är inte emot enskilda arbetsgivare utan vill arbeta för att lösa ett systemfel som leder till att personalen blir sjuka.
Katin Nörthen, Förskoleupproret
Som Arbetaren tidigare skrivit om reagerade flera arbetsköpare inom förskolan starkt när personalens missnöje med för stora barngrupper och skenande sjukskrivningstal blev synligt i verksamheten. Men JO konstaterar i sin kritik att kommunernas förbud mot inte bara t-shirtarna utan även diskussion om arbetsmiljö under arbetstid strider mot yttrandefriheten.

– Reaktionerna har varit olika. Enskilda kommuner och ibland enheter inom kommuner har förbjudit, medan andra tillåtit. Det har till och med funnits chefer som försökt förbjuda anställda att ha något med oss att göra på sin fritid och då går man över en elak gräns, säger Katin Nörthen.
Med beslutet väljer Göteborgs stad att backa från sitt förbud.
– Är det någon som bär tröjan kan vi inte förhindra det, säger Göteborgs stads förhandlingschef Michael Färdig till Lärarnas tidning.
Att kommunen genom förbjudit brutit mot personalens yttrandefrihet vill han dock inte kommentera.
Katrin Nörthen tror att JO:s uttalande kommer att leda till att flera kommuner nu tänker om. Hon har precis nåtts av uppgiften att Härryda kommun gör det i alla fall.
Katrin Nörthen är tydlig med att målet för Förskoleupproret är att få till en dialog och tillsammans med arbetsköpare och politiker förbättra villkoren. Men hon tror att en del kommuners starka reaktioner grundar sig i en oro för vad som väntar om personalen går från ord till handling.
– Jag tror att det finns en panik och en känsla att det måste stävjas på något vis. För när vi börjar göra det som är lagligt rätt, skriva tillbud, stanna hemma vid sjukdom, inte jobba över, då kommer helt plötsligt saker sättas på sin spets, säger hon.
Samtidigt är stridsfrågan om tröjorna långt ifrån över. I maj stämde Lärarförbundet Göteborgs stad till Arbetsdomstolen och domstolens utfall kan avgöra om det är ska anses fritt fram att gå till jobbet i upprorets tröja eller inte.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Vi har bytt prenumerationssystem till Preno, därför måste du uppdatera ditt lösenord för att kunna logga in (det går bra att välja samma igen). Det är bara att mejla till [email protected] om du har några frågor!
Eller teckna en prenumeration
Om du vill stödja Arbetaren och dessutom direkt få tillgång till denna artikel och mycket mer kan du teckna en prenumeration här nedan:
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.