Hög arbetsbelastning, bristande ledarskap och otydlighet från chefer är bara några av anledningarna till att så många som drygt fyra av tio privatanställda tjänstemän övervägt att byta jobb. Det visar den nya undersökningen från Novus som gjorts på uppdrag av Unionen.
Det är orimligt att man ska behöva byta jobb för att minska sin stress.
Martin Linder, ordförande för Unionen i ett pressmeddelande
Värst verkar det vara för kvinnliga tjänstemän i åldrarna 30-49 år där hälften av de tillfrågade svarade att de någon gång velat byta jobb på grund av stress.
– Det är orimligt att man ska behöva byta jobb för att minska sin stress. Arbetsgivare måste ta itu med stressproblemen innan medarbetare väljer att byta arbetsplats, säger Martin Linder som är ordförande för Unionen i ett pressmeddelande.
Fyra av tio tillfrågade svarade att de inte tycker att deras chefer gör tillräckligt för att komma åt problemen med stress och ohälsosamma arbetstider.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill