Sedan ett år är det obligatoriskt för företagen att genomföra årliga lönekartläggningar. Men av de 1 000 företag som undersöktes på uppdrag av Unionen var det bara strax över hälften av företagen som i oktober förra året genomfört eller planerat att genomföra lönekartläggning.
– Lönekartläggningen är ett viktigt verktyg för att skapa en mer jämställd arbetsplats. Därför är det oroande att så många arbetsgivare inte prioriterar det arbetet, säger Martin Linder, förbundsordförande för Unionen, i ett pressmeddelande.
Genom att ringa runt till 1 000 av 3 000 Unionenklubbar kunde undersökningsföretaget Ipsos inte bara konstatera att efterlevnaden haltar, utan också att det i de fall kartläggning genomförts faktiskt har lett till konkreta åtgärder.
Enligt Diskrimineringsombudsmannen Agneta Broberg är resultatet vad gäller efterlevandet av reglerna till och med sämre än väntat.
“Jag är inte förvånad för att vara helt ärlig. Vi är mycket väl medvetna om att kunskapen, och kanske i vissa fall även viljan många gånger brister hos arbetsgivare. Men att resultatet skulle bli så dåligt som de här undersökningarna har visat hade jag inte förväntat mig”, skriver hon i ett mejl till Arbetaren.
Agneta Broberg vill också påpeka att arbetsköpare inte heller kan skylla på att de inte kände till regeländringen. Hon skriver att det måste poängteras att det är en skyldighet att som arbetsköpare hålla sig uppdaterad.
I slutet av förra året genomförde DO en egen undersökning som visade att mindre än hälften av de 500 företag som tillfrågades inte visste om att reglerna ändrats.
“Det här resultatet stämmer ju väl överens med den undersökning som vi själva har gjort som visade att drygt 60 procent av arbetsgivarna inte kände till någon av förändringarna i diskrimineringslagen som trädde i kraft vid förra årsskiftet, och där ju kravet att genomföra årliga lönekartläggningar var en av nyheterna”, skriver Agneta Broberg i mejlet.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill
