Arbetaren har tidigare rapporterat om målet Handels drev mot Coop i Arbetsdomstolen. Domstolen gav Coop rätt, vilket innebar att arbetsköparen fick fortsätta skära ned personalens anställningsgrad, utan hänsyn till turordning.
Domstolen slog fast att det handlade om omplaceringar som de anställda hade accepterat när de skrivit på nya anställningsbevis.
Men fler liknande, så kallade hyvlingsfall, ska nu prövas av Handels, rapporterar tidningen Arbetet. Syftet är att undersöka domstolens resonemang om när anställda ska anses ha accepterat sina nya villkor.
– Det AD säger är att det går att omplaceras till det egna arbetet med en lägre sysselsättningsgrad. Men sedan blir nästa fråga hur de anställda tagit ställning till erbjudandet. Det säger AD ska besvaras i varje enskilt fall, säger Olov Östensson, förbundsjurist på LO-TCO Rättsskydd, till Arbetet.
Samtidigt diskuterar Handels lagändringar med politiker på arbetsmarknadsdepartementet, rapporterar Arbetet.
Men LO-TCO Rättsskydds tidigare förbundsjurist, Kurt Junesjö, menar att facket måste markera hårdare.
– Det borde säga: ”det här är så jävligt att vi tar det till avtalsrörelsen”. De skulle kunna genomdriva det med sin fackliga styrka, men det har fallit bort som alternativ för dem, sade han till Arbetaren för ett par veckor sedan.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill