Att låta unga gå på 90 procent av lönen tills de är 22 är lönediskriminering, enligt SAC Syndikalisterna. Det nya städavtalet är lönedumpande. Men enligt Jari Visshed, avtalssekreterare på Fastighets var ungdomslönerna nödvändiga för att kunna höja de ”vuxnas” löner.
– Samtidigt bidrar de ju på ett visst sätt även till att deras egen lön blir högre. 90 procent av 590 i påslag är bättre än 90 procent av 490 som var Almegas bud, säger han.
Är det lönediskriminering?
– I regel är det väl så det ser ut på hela arbetsmarknaden. Det är ju ofta så att avtal har olika regler för när man är vuxen och yngre. Det är både och. För det är väl klart att en arbetsgivare som har att välja mellan en oerfaren ung och en erfaren äldre väljer kanske den äldre. Då kan ju lönen avgöra och nu får de jobb, helt enkelt.
Enligt kritiken är det lönedumpning. Hur ser du på det?
– Om vi hade nöjt oss med 490 kronor hade vi gjort en lönedumpning då? Att en 20-21-åring får 90 procent… jag vet inte om jag tycker att det är lönedumpning. Till skillnad från andra förbund som sålt sina lägstalöner för att få ut en högre nivå har vi höjt även lägstalönen med 590, säger Jari Visshed.
Det är något som både vi och de fackliga parterna kommit överens om. Vi tror att det är vinna-vinna-situation med en tröskel.
Marcus Lindström, förhandlingschef på Almega Serviceföretagen
Från arbetsköparhåll är svaret ungefär detsamma. Marcus Lindström, förhandlingschef på Almega Serviceföretagen, anser inte heller han att det skett en lönedumpning. Inte heller att det är tal om någon diskriminering.
– Jag har inte hört den invändningen tidigare. Nej, jag ser det inte som diskriminerande. Det är något som både vi och de fackliga parterna kommit överens om. Vi tror att det är vinna-vinna-situation med en tröskel. Ju högre lön en ung har desto högre risk att man väljer någon annan, säger han.
Gör unga ett sämre jobb?
– Nej, alla individer är olika. Man kan inte säga att två personer gör exakt samma arbete.
Varför ska de då ha lägre lön?
– De behöver inte ha lägre lön, men man ska kunna erbjuda arbete till lägre lön som vi nu gjort. En ungdom har mindre erfarenhet och har inte hunnit bygga upp kompetensen som en äldre. Det är inte så mycket lägre lön. Det är en bra avvägning faktiskt.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla låsta artiklar på arbetaren.se.
✓ Digitala nyheter varje vardag
Efter första månaden övergår prenumerationen till ordinarie pris, 59 kr/mån.
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill


