Det är fortfarande farligt att vara uthyrd via bemanningsföretag. Arbetsmiljöverkets inspektioner har visat att företagen ännu inte tagit till sig av kritiken om bristande arbetsmiljöansvar.
Förra året var det dubbelt så många bemanningsanställda som anmäldes skadade på arbetet jämfört med i övriga branscher. Enligt Arbetsmiljöverkets pågående granskning pekar årets siffror på ett lika högt antal anmälda skador. Detta trots att majoriteten av de bemanningsanställda arbetar i kontorsmijö. Nu riktar verket skarp kritik mot bemanningsbranschens bristande intresse för arbetsmiljöarbete.
– Den hårda konkurrensen i branschen gör att man inte säger nej till ett arbete som man vet att det finns risker i. Man prioriterar helt enkelt inte arbetsmiljöarbetet, man prioriterar affärsverksamheten, säger Fredrika Brickman, nationell samordnare för Arbetsmiljöverkets tillsynsprojekt.
Arbetsmiljöverket har sedan slutet av förra året närgranskat bemanningsbranschens arbetsmiljöarbete. Hittills har sammanlagt 1 000 krav ställts på de 600 företag som granskats. Under arbetet har det visat sig att de bemanningsanställda ofta får en otillräcklig introduktion på de arbetsplatser de blir uthyrda till. Avsaknaden av en ordentlig genomgång av arbetsmoment och redskap ökar skaderisken.
– Man ska ha en tillräcklig introduktion som ska räcka för personen i fråga inte ska göra sig illa. Jag tror inte att de tar sig tid eller har kunskaper. Det kostar pengar och tid, säger Fredrika Brickman.
Vidare vet ofta vare sig bemanningsföretagen eller inhyrarna vem som egentligen bär arbetsmiljöansvaret, eller vem som har ansvar att anmäla olyckor.
Framför allt riktar Arbetsmiljöverket kritik mot att bemanningsföretagen sällan tar del av riskbedömningar av kundföretaget innan man sänder ut sina anställda. Enligt verket är det också ovanligt att företagen väljer att avstå från uthyrning på grund av bristande arbetsmiljö.
Men Henrik Bäckström, vd på Almegaförbundet Bemanningsföretagen, tycker att just introduktioner och riskbedömningar är något branschorganisationen prioriterat.
– Det är något som vi jobbar väldigt mycket med, men vi jobbar också med andra åtgärder och har ett forskningsprogram, säger han.
Att bemanningsbranschen står för en så stor del av skadorna i arbetet beror enligt honom på att branschen nu har övertagit redan historiskt skadedrabbade arbetsuppgifter. Men han ifrågasätter också Arbetsmiljöverkets faktaunderlag. Att bemanningsföretag skulle prioritera goda kundrelationer framför arbetsmiljö tror han inte stämmer.
– Varför skulle det vara mer anmärkningsvärt för bemanningsföretag än andra företag? Skulle arbetsledningen i bemanningsföretag vara mer vårdslösa? Det är väldigt mycket tyckande och ingen fakta. Det är mer en känsla de baserar det på.
Fredrika Brickman anser inte att arbetsköparorganisationen tar till sig kritiken.
– Jag tycker att företagen borde ta statistiken på allvar. Där hade man hoppats att Bemanningsföretagen som organisation hade tagit ett större ansvar, säger hon.