Gymnasie- och grundskoleterminerna har alldeles strax nått sina slut. Universitet, högskolor och andra lärosäten slår strax igen portarna för sommaren. Nu är det, för många unga, dags att i stället ge sig ut i arbetslivet en kortare tid innan det åter är dags att begrava ansiktet i studielitteratur. För många är sommarjobbet också det första mötet med arbetslivets fram- och baksidor. Inom Syndikalistiska ungdomsförbundet, Suf, har många färska erfarenheter från det första sommarjobbet och har därför drivit ”Sommarjobbskampanjen” sedan 2005. Arbetaren har pratat med Manuel Moraga från Suf Stockholm, som under lördagen höll föredrag på förbundets temakväll om sommarjobb i huvudstaden.
– De flesta ungdomar känner inte till vilka rättigheter de har. Det gör det mycket lättare att bli blåst både på lön, raster eller annat man har rätt till. Men det är framför allt svårare att kämpa för att få det bättre, säger han.
Manuel Moragas tips är att i förväg höra med facket vilka rättigheter man har, och helst bör man gå med redan innan sommarjobbet börjar. Avgifterna för sommarjobbare är sällan höga.
– Självklart ska man gå med i ett LS av SAC Syndikalisterna, speciellt om man ska jobba på en mindre eller kanske mindre seriös arbetsplats.
Han säger att det inte hör till ovanligheterna att sommarjobbare jobbar hårdare, trots att de har lägre lön. Det kan handla om att man pressar sig själv, men det är heller inte ovanligt att bli uppmanad att göra saker man egentligen inte borde.
– De utnyttjar ofta att ungdomar inte vågar säga ifrån. Det viktiga är att säga ifrån när det är något som är fel.
I värsta fall kan det leda till att man skadar sig. Manuel Moraga säger att det bästa är att prata med äldre arbetskamrater, se hur de jobbar, ta reda på säkerhetsrutiner. Framför allt bör man ta det lugnt.
– Är man osäker är det alltid bättre att kolla upp det. Skadar man sig kan man få ångra det hela livet. Sommarjobbare ska heller inte jobba ensamma. Hänvisa till de regler som gäller och säg att du vill ha någon äldre med dig.
Om man får problem, eller upptäcker att arbetsuppgifter och tider inte stämmer överens med anställningsavtalet, bör man ta upp det med chefen. Räcker det inte kan man hota med att kontakta facket. Manuel Moraga säger att det ofta räcker. Men gör det inte så – dra in facket.
Detta är en situation Manuel Moraga själv har erfarenhet av. När hans sommarjobb tog slut struntade arbetsköparen helt enkelt i att betala ut sista lönen.
– Jag hade slutat och väntade på lönen och fick vänta i veckor. När jag ringde dem ville de inte betala och ljög om att jag inte varit inne och jobbat. Till slut fick jag tag i chefen och då sade jag att jag skulle ringa facket och lade på. Då ringde han upp lite senare och sade att jag skulle få mina pengar.
Men något av det allra viktigaste är, enligt Manuel Moraga, att arbeta enligt sin egen förmåga. Som sista ord vill han rikta en uppmaning till sommarjobbarna:
– Ta det lugnt på sommarjobbet, en arbetsskada kan vara livet ut.
